Актуальное
Все статьи из журнала StartExam.
Гайд по оценке персонала. Часть IV: как провести оценку и не наступить на грабли?
В заключительной части гайда по оценке персонала — рекомендации российских компаний о том, что делать с результатами и как не допустить самые распространённые ошибки.
Гайд по оценке персонала. Часть III: какие методы используют российские компании?
В третьей части всеобъемлющего гайда про оценку — о самых популярных методах оценки: тестировании, оценке 360, ассессмент-центрах и других.
Гайд по оценке персонала. Часть II: критерии — а что оцениваем?
Во второй части всеобъемлющего гайда про оценку — опыт российских компаний в выборе критериев.
Гайд по оценке персонала. Часть I: Зачем проводить оценку?
Команда StartExam запускает всеобъемлющий гайд по оценке персонала. В нескольких частях разберёмся, зачем она нужна, какие методы используют российские компании и какие решения принимают по её итогам. В первой части гайда — о целях оценки.
Кейс «Т Плюс» и StartExam: как создать кадровый резерв с эффективностью выше 95%
История успеха «Т Плюс» — о комплексной программе развития сотрудников и эффективном кадровом резерве.
Антистресс: как измерить уровень тревожности в компании?
О том, какие инструменты использовать, чтобы быстро определить уровень стресса в компании — в этой статье.
Как компаниям решиться на автоматизацию HR-процессов
Разбираем опыт компании N и tech-решения, которые помогут ей стать эффективнее.
Подпишитесь на рассылку от «звёзд» оценки!
Всего 2 письма в месяц, внутри — только полезные материалы, кейсы и исследования.