Актуальное

Все статьи из журнала StartExam.

TruckMotors × StartExam: как измерение вовлеченности помогло снизить текучесть на 10%

Почему вовлеченность сотрудников стала ключом к стабильности в TruckMotors и как автоматизация изменила HR-процессы компании.

Ключевые компетенции в эпоху цифровой трансформации

Топ самых ценных навыков и качеств, методы измерения цифровых компетенций, а также примеры успешного внедрения новых компетенций в российских и зарубежных компаниях – в нашей новой статье. 

Data-Driven HR: как аналитика и прогнозы меняют подход к подбору и развитию персонала

Рассказываем, как и почему Data-Driven HR помогает бизнесу эффективнее набирать, развивать и удерживать сотрудников, а также какие инструменты могут помочь в реализации этого подхода.

Метавселенные в HR: Будущее корпоративного обучения и развития (часть 2)

Рассмотрим на кейсах, как внедрение виртуальных технологий в корпоративную культуру и их влияние на эффективность командной работы.

«Метавселенные в HR: Новая эра управления персоналом» (часть 1)

Рассмотрим, как метавселенные трансформируют сферу HR, предлагают инновационные подходы к обучению, адаптации и взаимодействию с сотрудниками.

«Оценка 360 по собственным правилам»: в StartExam появилась опция самостоятельного выбора респондентов

Платформа StartExam представляет новую функцию «Самовыбор» для оценки 360. 

КРОССХАБ х StartExam: от высоких требований к высоким результатам

Разбираемся, как выстроить процесс HR-автоматизации и сбора обратной связи в компании с минимумом уровней иерархии и горизонтальной структурой.

HR-конструктор: как собрать идеальную систему оценки персонала под бизнес-задачи

Разбираемся, как выстроить комплексную систему оценки персонала и какие инструменты лучше комбинировать. 

«Не вызов, а возможность»: как построить эффективную команду в условиях гибрида и удаленки

Обзор основных тенденций и рекомендаций, которые помогут HR-директорам и владельцам бизнеса извлечь максимум пользы из гибридной и удаленной моделей.

1 2 3 4 5
Подпишитесь на рассылку от «звёзд» оценки!

Всего 2 письма в месяц, внутри — только полезные материалы, кейсы и исследования.

Я прочитал политику обработки персональных данных и даю согласие на обработку своих данных.
Спасибо, ваша заявка принята!
В ближайшее время с вами свяжемся. А пока подпишитесь на наш Telegram-канал — делимся кейсами и экспертными статьями по оценке персонала.
Перейти в Telegram
Основной баннер
Секреты подбора инструментов оценки StartExam
Секреты подбора инструментов оценки Секреты подбора инструментов оценки