StartExam x Formatta: «МПК и ее внедрение в бизнес-процессы»

Время чтения: 3 минуты
Дата публикации:
StartExam x Formatta: «МПК и ее внедрение в бизнес-процессы»
Поделиться:

Содержание статьи

8 октября команды StartExam и Formatta провели вебинар на тему "Модель профессиональных компетенций и ее внедрение в бизнес-процессы". Спикеры Петр Иванов и Мария Дорофеева представили ключевые аспекты компетентностного подхода, которые могут помочь в оптимизации процессов найма, удержании и развитии сотрудников, а также повышении общей эффективности бизнеса.  

Компетентностный подход, представленный StartExam и Formatta, позволяет компаниям не только улучшить качество найма, но и повысить уровень кадровой защищенности и обеспечить прозрачные карьерные перспективы для сотрудников. 

Особое внимание было уделено практическим шагам по созданию модели компетенций, автоматизации процесса оценки и типичным ошибкам, которых стоит избегать при внедрении. Участники вебинара получили подробные пошаговые рекомендации по формированию модели, разработке инструментов оценки и автоматизации анализа результатов, а также ответили на вопросы слушателей.  

Петр Иванов, эксперт по внедрению и автоматизации систем оценки для Enterprise-клиентов, имеет 7 лет опыта в IT и успешно внедрил автоматизированные системы оценки в более чем 20 проектах для производственных компаний.  

Мария Дорофеева, руководитель проектов Formatta, обладает 8-летним опытом в HR и реализовала свыше 60 проектов по управлению талантами, включая разработку более 1500 профилей должностей руководителей и инженеров.

Подпишитесь на рассылку от «звёзд» оценки!

Всего 2 письма в месяц, внутри — только полезные материалы, кейсы и исследования.

Я прочитал политику обработки персональных данных и даю согласие на обработку своих данных.
Был ли вам полезен материал?
Поделиться:
Продукты для оценки и развития

Повышайте эффективность сотрудников вместе со StartExam

Оценка 360º
Оценка 360º

Выявляйте сильные стороны и точки роста сотрудников по методу 360 градусов.

Система тестирования
Система тестирования

Гибкая платформа для тестирования и оценки знаний с продвинутой аналитикой

Рекомендуемое
Что такое HR: История, цель и важность в современном бизнесе

HR (Human Resources), или управление человеческими ресурсами, стало одной из ключевых областей в любой организации.

6 минут
Зачем компании ценности и как их внедрять: Полное руководство

Ценности компании сегодня играют, пожалуй, одну из основных ролей в формировании корпоративной культуры, привлечении клиентов, выстраивании отношений внутри коллектива.

4 минуты
Тест Холла на эмоциональный интеллект

Тест Холла — это метод, используемый в психологии и социологии для оценки когнитивных и эмоциональных аспектов человеческого поведения.

8 минут
Что такое цифровая трансформация?

Цифровая трансформация — термин, активно использующийся сегодня в бизнес-среде. Этим термином обозначают процессы, связанные с интеграцией цифровых технологий на предприятиях.

10 минут
Что такое дефицит кадров?

Дефицит кадров — это экономический и социальный феномен, возникающий в результате несоответствия между предложением и спросом на работников определённой квалификации или в определённых отраслях.

7 минут
Целеполагание: что это и где используется

Целеполагание — важный процесс в жизни каждого человека и организации.

9 минут
Что такое матрица Эйзенхауэра и для чего используется

Матрица Эйзенхауэра (принцип Эйзенхауэра) — очень сильный инструмент, позволяющий управлять временем и расставлять приоритеты для выполнения задач, выстраивая их по степени важности.

10 минут
Тест EQ - тест эмоционального интеллекта: что это такое и почему он помогает и в работе, и в повседневной жизни

Тест EQ - тест эмоционального интеллекта: что это такое и почему он помогает и в работе, и в повседневной жизни

8 минут
Грейд: Ключевой элемент корпоративной иерархии

В мире современной корпоративной культуры существует множество терминов и понятий, которые помогают структурировать и организовывать работу внутри компаний.

10 минут
Повышение квалификации: почему это важно и зачем делать?

Повышение квалификации сегодня - знакомый всем термин, означающий обновление знаний в рамках своей деятельности.

11 минут
Спиральная динамика: раскрытие внутреннего потенциала для эффективности и гармонии

Сегодня теория о “спиральной динамике” известна многим. Упоминается этот термин часто, когда речь заходит о различных прогревах и марафонах.

9 минут
Онбординг (onboarding): Эффективный процесс интегрирования и адаптации новых сотрудников в компанию

Поиск и найм персонала - процесс трудоемкий. Даже не процесс, а целый проект, состоящий из ряда задач.

12 минут
Спасибо, ваша заявка принята!
В ближайшее время с вами свяжемся. А пока подпишитесь на наш Telegram-канал — делимся кейсами и экспертными статьями по оценке персонала.
Перейти в Telegram