8 октября команды StartExam и Formatta провели вебинар на тему "Модель профессиональных компетенций и ее внедрение в бизнес-процессы". Спикеры Петр Иванов и Мария Дорофеева представили ключевые аспекты компетентностного подхода, которые могут помочь в оптимизации процессов найма, удержании и развитии сотрудников, а также повышении общей эффективности бизнеса.
Компетентностный подход, представленный StartExam и Formatta, позволяет компаниям не только улучшить качество найма, но и повысить уровень кадровой защищенности и обеспечить прозрачные карьерные перспективы для сотрудников.
Особое внимание было уделено практическим шагам по созданию модели компетенций, автоматизации процесса оценки и типичным ошибкам, которых стоит избегать при внедрении. Участники вебинара получили подробные пошаговые рекомендации по формированию модели, разработке инструментов оценки и автоматизации анализа результатов, а также ответили на вопросы слушателей.
Петр Иванов, эксперт по внедрению и автоматизации систем оценки для Enterprise-клиентов, имеет 7 лет опыта в IT и успешно внедрил автоматизированные системы оценки в более чем 20 проектах для производственных компаний.
Мария Дорофеева, руководитель проектов Formatta, обладает 8-летним опытом в HR и реализовала свыше 60 проектов по управлению талантами, включая разработку более 1500 профилей должностей руководителей и инженеров.
Всего 2 письма в месяц, внутри — только полезные материалы, кейсы и исследования.