Автоматизируйте проверку знаний и настройте любую логику тестирования
Используйте готовые тесты от наших экспертов для быстрого запуска
Автоматизируйте оценку по компетенциям и определите зоны роста сотрудников
Начните системную работу с талантами: измеряйте результативность и оценивайте потенциал
Повышайте кадровую защищённость: роли, профили и комплексная оценка
Управляйте развитием сотрудников и автоматизируйте работу с ИПР
Запустите обучение сотрудников и сделайте его частью HR-системы
Повышайте вовлеченность сотрудников и улучшайте HR-бренд
Ускорьте оценку кандидатов при массовом найме
Экономьте до 70% времени на отборе кандидатов
Определите зоны развития для сотрудников
Отбирайте настоящие таланты — честно и непредвзято
Оценивайте прогресс обучения и качество образовательных программ
Оцените качество взаимодействия внутри команды
Внедрите культуру развивающей обратной связи в компании
Реальные истории внедрения StartExam в бизнесе и образовательных проектах
Материалы о лучших практиках, ключевых инструментах и новых трендах
Бесплатные чек-листы, инструкции и шаблоны для работы с командой
Новости StartExam и HR-рынка, анонсы событий и обновлений платформы
«НЕ ВОРК» — подкаст о том, как работать с людьми по-человечески
Арт-кластер «Таврида» — это платформа для реализации творческого потенциала молодежи в области культуры и искусства. Проект входит в национальный проект «Молодежь и дети», поддерживается Федеральным агентством по делам молодежи.
В 2015 году «Таврида» стала Всероссийским молодежным форумом, а в 2019 году – арт-кластером. К 2023 году, по указу президента Российской Федерации, «Таврида» преобразована в первый в России молодежный туристическо-просветительский кластер.
В том же году свои двери открыла Академия творческих индустрий «Меганом» – центр компетенций арт-кластера. В Академии проходят масштабные образовательные программы, в оффлайн (в Крыму на берегу моря) и онлайн формате, а также онлайн-курсы, на которые может записаться каждый.
Количество желающих пройти обучение ежегодно растет, поэтому практически сразу возникла необходимость в автоматизации процесса проверки знаний и навыков студентов. Процесс оказался не так прост, ведь Академия «Меганом» обучает людей в творческих индустриях, где тестирование и оценка креативности мышления в традиционном понимании просто не существует.
С первых дней существования Академия «Меганом» использовала систему домашних заданий, которые проверяют эксперты. Но уже через несколько месяцев стало ясно, что проверку знаний в таких сферах, как менеджмент в творческих индустриях, авторское право, юридические аспекты творческой деятельности и некоторые другие, можно и нужно автоматизировать. В то же время они начали записывать свои первые онлайн-курсы и проверку заданий также было необходимо автоматизировать. Требовалась система, которая позволила бы удобно и эффективно проводить тестирования и сбор обратной связи.
В процессе поиска подходящего инструмента для оценки знаний Академия «Меганом» рассматривала несколько вариантов. Так как нужно было оценивать творческих студентов, платформа должна была отвечать ряду критериев. Среди основных:
Интуитивно понятный интерфейс. Студентам и методистам важно быстро ориентироваться в платформе и не тратить время на сложные инструмента;
Гибкость в создании тестов. Для оценки креативности студентов творческих специальностей требовался расширенный инструмент с разными типами заданий;
Высокая отказоустойчивость системы. Предполагалось, что в период сессии может оцениваться до 20 000 студентов одновременно;
Отчеты в режиме реального времени. Кураторы и ответственные не должны тратить время на проверку – отчеты должны формироваться автоматически;
Постоянная и оперативная техническая поддержка. При возникновении сложностей и вопросов поддержка платформы должна своевременно реагировать и оперативно помогать и устранять недочеты/вопросы.
В Академии «Меганом» слушатели обучаются через творчество и через практические задания. Поэтому тесты используются для промежуточной проверки знаний по конкретным темам, например, по авторскому праву, управлению проектами в творческих индустриях и прочим практическим аспектам. Основным результатом обучения являются творческие проекты и практические задания.
Тестирования проводятся в середине образовательного цикла. Задания разрабатываются методологами, методистами и экспертами Академии «Меганом», формируется методика оценки креативности. Вопросы помогают точно понять, насколько хорошо студенты усваивают материал. Это позволяет своевременно корректировать программу и подходы к обучению на более глубоком уровне.
Платформа StartExam помогает автоматизировать тестирование без потери качества и не отрывая студентов от основной учебной деятельности. Обучение становится более структурированным, а преподаватели получают возможность точнее отслеживать прогресс студентов.Результаты использования платформы:
До 20 000 студентов могут одновременно выполнять задания.
Гибкость платформы позволила адаптировать тестирование под конкретные курсы, включая проверку знаний по творческим темам;
Аналитика и отчеты в режиме реального времени помогают оперативно вносить изменения и усиливать образовательные программы;
Сокращение временных затрат на 67%: поддержка StartExam экономит время и позволяет команде Академии «Меганома» концентрироваться на содержании курсов, а не на технических нюансах.
Платформа является важной частью образовательного процесса. Слушатели образовательных программ отмечают дружественный интерфейс платформы и удобство навигации, а команда Академии «Меганом» – роль персонального менеджера в эффективном использовании системы.
Академия «Меганом» планирует использовать платформу для кросс-рецензирования проектов слушателей, а также для интеграции с другими образовательными инструментами Академии.
Платформа продолжает быть надежным и гибким партнером в оценке результатов обучения, а команда Академии может сосредоточиться на творческом аспекте, не отвлекаясь на технические сложности.
Никакого спама — только полезные материалы по оценке и развитию персонала
Повышайте эффективность сотрудников вместе со StartExam
Выявляйте сильные стороны и точки роста сотрудников по методу 360 градусов.
Гибкая платформа для тестирования и оценки знаний с продвинутой аналитикой
Рассказываем, как проходит тестирование персонала на разных этапах
Компания оценила 20 менеджеров и объединила результаты с данными психологического тестирования
Разные команды, разные подходы. Рассказываем, как всё проходило.
За 3 года сотрудничества с нашей платформой компания оценила 161 сотрудника. В кейсе — результаты совместной работы.
История перехода от ручного сбора фидбэка и разрозненных процессов — к data-driven системе, где каждое решение основано на данных.
2800 участников, два этапа, онлайн-прокторинг и автоматический подсчет баллов. Как StartExam помог РЭШ провести КРЭШ-2025 без сбоев и стресса — читайте в нашем кейсе.
Pulse IT рассказала, как ушла от Excel-хаоса к автоматизированной оценке 360 через StartExam и превратила её в реальный драйвер развития команды.
Рассказываем, как PANDA® LIFT с помощью StartExam сформировал управленческий резерв и усилил корпоративную культуру на производстве через внедрение оценки 360 и развитие сотрудников.
Почему вовлеченность сотрудников стала ключом к стабильности в TruckMotors и как автоматизация изменила HR-процессы компании.
Как национальный финтех трансформирует развитие сотрудников с помощью StartExam
Разбираемся, как выстроить процесс HR-автоматизации и сбора обратной связи в компании с минимумом уровней иерархии и горизонтальной структурой.
Как крупная цифровая экосистема проводит массовую оценку знаний своих сотрудников?
Рассказываем, как GREENCOSMETICS с помощью StartExam выстроил корпоративную культуру и усилил развитие сотрудников через оценку компетенций.
Рассказываем, как "Российская школа фармацевтов" использует StartExam для оценки и отбора будущих специалистов в фармацевтике.
Рассказываем, для чего третий по размеру активов частный банк России измеряет уровень радости, доверия и комфорта работы сотрудников.
Рассказываем о необходимости оценки и мониторинга soft-skills в ресторанном бизнесе
Рассказываем, как StartExam помог разработать методологию для опросов и тестирования линейного руководства.
Рассказываем, как StartExam помог АСГ автоматизировать бизнес-процессы с учетом новых HR-задач.
Рассказываем, как удобство и простота платформы StartExam сделали обучение в компании обязательным для всех сотрудников и соискателей
Рассказываем, как компании Мелитэк с помощью StartExam удалось наладить постоянный сбор фидбека от команд, услышать сотрудников и улучшить бизнес-процессы.
