«Траектория будущего» и StartExam: как сделать олимпиаду для 27 тысяч человек самой прозрачной в России

Время чтения: 10 минут
Дата публикации:
«Траектория будущего» и StartExam: как сделать олимпиаду для 27 тысяч человек самой прозрачной в России
Поделиться:

Содержание статьи

Команде проекта «Олимпиада “Траектория будущего”» удалось не только автоматизировать отборочные туры олимпиады, но и сделать её результаты максимально объективными. Рассказываем, как это удалось.

О компании: организатором проекта «Олимпиада “Траектория будущего”» является  Ассоциация специалистов по сертификации. Это некоммерческая организация, основатели которой видят свою миссию в том, чтобы сократить разрыв между бизнесом и образованием. И для этого ввести независимую индустриальную оценку компетенций будущих специалистов — студентов колледжей и ВУЗов.

О проекте: олимпиада «Траектория будущего» — это бизнес-ориентированное соревнование по IT-компетенциям для школьников и студентов до 23 лет. 

Главные задачи олимпиады:

  • Выявлять талантливых школьников и студентов;

  • Проводить практико-ориентированную оценку IT-компетенций и знакомить лучших участников с работодателями;

  • Формировать кадровый потенциал для работы в сфере IT.

Выбрать свой путь: как появился проект олимпиады «Траектория будущего»

Сначала проект появился в головах его основателей: Светланы Мороховой и Михаила Сумбатяна. Будучи людьми из образования, они давно мечтали, что однажды российская система обучения будет отвечать всем потребностям рынка. Что высказывания типа: «Забудь всё, чему тебя учили», — адресованные молодым специалистам, приходящим на работу, уйдут в прошлое.

Участвуя в различных европейских конференциях и знакомясь с опытом зарубежных коллег, будущие организаторы «Траектории будущего» нашли подтверждение всем своим идеям.

Начать трансформацию решили с введения в образовательный процесс независимой индустриальной сертификации по программным IT-продуктам.

В том же году команда Ассоциации на саммите в Лондоне впервые узнала о чемпионате по офисным технологиям. Оказалось, что он уже 14 лет проводится в США, но за это время в нём не поучаствовало ни одного представителя России. Так появилась идея собственного соревнования, которая уже в 2015/16 учебном году привела к созданию «Траектории будущего» — чемпионата на знание продуктов ведущих производителей ПО.

При этом для основателей Ассоциации важно было не просто запустить состязание, а сформировать сообщество прогрессивных образовательных площадок, которые готовы и желают развиваться в соответствии с быстроменяющимся информационным миром. А также подготовить педагогов, которые смогли бы направлять ребят и подводить к сертификации. Так был запущен специальный бесплатный проект для преподавателей России «Технологии XXI века».

news_file_237_627280fd56b36.jpg
Фото: официальный сайт олимпиады «Траектория будущего»

С первыми тремя финалистами нового Чемпионата после финала активно занимались английским, после чего те поехали представлять страну на международные соревнования в США. И одному из участников сразу удалось попасть в общемировую десятку. Это только подтвердило амбициозность проекта, и в последующие годы он стал активно расти.

Если в 2015-м участников было около 2 тысяч, то в 2022-м организаторы получили уже 48 тысяч заявок из 83 регионов России. Чемпионат с одной номинацией по офисным технологиям перерос в Олимпиаду по 22 номинациям ведущих разработчиков программного оборудования.

Наступил день, когда перед организаторами встала серьёзная задача: нужно было найти российскую функциональную систему тестирования. Чтобы любой участник, вне зависимости от своего места проживания, мог выполнить практические тесты, не выходя из дома.

«Траектория будущего» остановила выбор на StartExam. По словам Светланы Мороховой, команда платформы привлекла её своей открытостью, профессионализмом и «таким же горячим желанием сделать мир лучше».

 

При помощи StartExam за короткое время удалось:

  • сузить воронку и отобрать самых успешных участников, которые будут защищать свои проекты перед экспертами;

  • обеспечить прозрачность и максимально честные результаты;

  • протестировать в короткие сроки тысячи человек.

Мне очень нравится надёжность StartExam. Кроме того, система позволила нам объективно оценивать результаты, а это очень важно для нашей репутации.

Благодаря StartExam мы получаем похвалу от преподавателей со всей России, которые отмечают, что олимпиады с такими прозрачными результатами больше нет.
5a896dd32c1402e2b4e810078e81939f.png
Анна Огурцова операционный менеджер олимпиады «Траектория будущего»

3 этапа и целый учебный год работы: как проходит олимпиада

«Траектория будущего» стартует в первых месяцах каждого учебного года. В 2022-м начало было дано 15 ноября — открылась регистрация и первый отборочный этап

Это самый массовый и длительный тур, он проходит примерно до конца января. И требует самой большой подготовительной работы. Во-первых, именно в первые месяцы запускается масштабная PR-кампания. А во-вторых, эксперты из компаний-партнёров составляют тысячи заданий.

Эксперты присылают тесты в совершенно разном виде, в каком им удобно. И мне очень помогает импорт тестов в StartExam. Я перевожу тест эксперта в нужный для StartExam вид и импортирую задания в несколько кликов.
Анна Огурцова операционный менеджер олимпиады «Траектория будущего»

Участники регистрируются на сайте и получают персонализированные письма — в них вшита ссылка с уникальным идентификатором. Тем, кто зарегистрировался, но не прошёл тест, отправляются автоматические напоминания. Всё это настроено через встроенный в StartExam рассыльщик.

В феврале начинается второй тур, полуфинал, и длится месяц. Раньше упор в нём был на международную сертификацию, и он проходил на иностранной платформе, которая эмулировала программную среду.

 

Но с марта 2022 года доступ из России к этой платформе был ограничен. В команде олимпиады быстро нашли замену и воспользовались возможностями StartExam.

Нам нужно было срочно переформатировать этап. И StartExam нас очень выручила, потому что в системе есть возможность прикреплять файлы и выдавать ссылки на внешние объекты. Наши эксперты разворачивали виртуальные машины, чтобы ребята могли выполнять задания. Мы могли адресно выдать ссылку, задать в ней время на прохождение, чтобы быть уверенными, что это именно этот участник, что у него есть только 2 часа. И человек прикрепляет потом файл с результатами в специальном формате, его невозможно подправить.
Анна Огурцова операционный менеджер олимпиады «Траектория будущего»

Лучшие проходят в финал — он тоже длится месяц и заканчивается в середине апреля. Финалистам предстоит защищать свои проекты по видеосвязи. Участники приходят с тем, что они сделали на втором этапе — вносят изменения в свой кейс либо придумывают новый. Победители получают сертификаты от вендоров и приглашения на стажировки.


48 тысяч

тестирований было проведено

в StartExam в 2021/22 учебном году.


Анализ качества заданий и античит: какие функции StartExam особенно полезны «Траектории будущего»

1. Уникальные ссылки на прохождение теста. StartExam интегрирована с системой регистрации олимпиады. Любой желающий поучаствовать заполняет анкету, а в ответ получает письмо с индивидуальной ссылкой на прохождение.

2. Хранение массивных данных. Все отчёты с результатами надёжно хранятся в системе. Это особенно важно, потому что олимпиада подразумевает и апелляции, и длительное подведение итогов.

3. Защита от списываний. Для любой олимпиады важно соблюдать чистоту соревнования. Поэтому «Траектория будущего» использует встроенные в StartExam античит-инструменты и статистику, чтобы выявлять недобросовестных участников.

Однажды, подведя итоги тестирования по одной из дисциплин по всем регионам РФ, мы заметили, что произошёл статистически невероятный перевес — в лидерах оказалась целая группа учащихся из одной школы.

Благодаря StartExam мы выяснили, что один и тот же пользователь проходил тест больше 30 раз, за эти попытки он «раскрыл» все возможные вопросы. И его одноклассники смогли заранее подготовиться к своим попыткам. Это было заметно, в том числе, и по времени прохождения тестов. В результате мы предотвратили несправедливый исход, и способные ребята из других учреждений добились заслуженной победы.
Анна Огурцова операционный менеджер олимпиады «Траектория будущего»

4. Подробные отчёты. Результатам любых экзаменов и олимпиад всегда сопутствуют апелляции. Участники иногда ставят свои баллы под сомнение и просят объяснить, где они совершили ошибку. Отчёты позволяют организаторам дать точную обратную связь.

Отчёты также позволяют разрешить ситуации, когда у участника якобы произошёл технический сбой и нужна еще одна попытка. Мы видим, действительно ли тестирование сорвалось, или же участник смог пройтись по всем вопросам теста и просто вводит нас в заблуждение.

Ребята не обязаны помнить, какие вопросы были в тесте. Они примерно пишут: «Вопрос про датчик, я уверен, что правильно ответил». А тесты же вариативные — у кого-то есть такой вопрос, у кого-то нет. Поэтому мы открываем подробные данные по участнику, видим вопрос и ответ, и можем дать развёрнутый комментарий.
Анна Огурцова операционный менеджер олимпиады «Траектория будущего»

5. Высокая вариативность в конструкторе. StartExam позволяет создавать тест под любую задумку эксперта. Всё благодаря 9 типам заданий, поддержке формул LaTeX и программного кода, прикреплению изображений, видео и ссылок.

Особенно хочется отметить, что система поддерживает прикрепление файлов в качестве ответа. Это не только позволяет нам проверять сложные письменные задания, но и публиковать результаты. Мы стремимся к прозрачности при подведении итогов, и в итоговых таблицах нам важно прикреплять работы победителей и призеров, чтобы все участники смогли сравнить их работы со своими. Этот аспект важен и для педагогов, которые тщательно следят, чтобы их подопечных оценили точно.
Анна Огурцова операционный менеджер олимпиады «Траектория будущего»

6. Отчёты по качеству заданий. Благодаря встроенному AI-анализу, StartExam помогает постоянно улучшать задания. У отчёта сразу 13 критериев, по которым можно понять, что именно нужно поменять.

Отчёт по качеству заданий в StartExamОтчёт по качеству заданий в StartExam

В отчёте видны вопросы, с которыми что-то не так. Во-первых, они обозначаются как очень сложные, а во-вторых, что они не отделяют статистически сильную группу от остальных. И я с такими вопросами иду к экспертам и прошу переформулировать.
Анна Огурцова операционный менеджер олимпиады «Траектория будущего»

Итоги

Олимпиада «Траектория будущего» продолжает использовать StartExam в качестве основной системы тестирования. И планирует подключить её и на третьем, заключительном этапе.

Спасибо вам большое за долгие годы плодотворного сотрудничества! У StartExam очень отзывчивая и оперативная служба поддержки. У нас есть персональный менеджер, и в случае, если мне нужна какая-то помощь, мне всегда готовы её оказать.
Анна Огурцова операционный менеджер олимпиады «Траектория будущего»

Подпишитесь на рассылку от «звёзд» оценки!

Всего 2 письма в месяц, внутри — только полезные материалы, кейсы и исследования.

Я прочитал политику обработки персональных данных и даю согласие на обработку своих данных.
Был ли вам полезен материал?
Поделиться:
Продукты для оценки и развития

Повышайте эффективность сотрудников вместе со StartExam

Оценка 360º
Оценка 360º

Выявляйте сильные стороны и точки роста сотрудников по методу 360 градусов.

Система тестирования
Система тестирования

Гибкая платформа для тестирования и оценки знаний с продвинутой аналитикой

Рекомендуемое
Мелитэк и StartExam: как прислушиваться к сотрудникам и постоянно оптимизировать бизнес-процессы

Рассказываем, как компании Мелитэк с помощью StartExam удалось наладить постоянный сбор фидбека от команд, услышать сотрудников и улучшить бизнес-процессы. 

Мелитэк и StartExam: как прислушиваться к сотрудникам и постоянно оптимизировать бизнес-процессы Ольга Дзарахохова
9 минут
Сбер и StartExam: как повышать мотивацию специалистов и эффективность процессов с помощью корпоративного конкурса

Рассказываем, как Сбер с помощью корпоративного конкурса улучшает бизнес-процессы, находит и взращивает руководящие кадры среди победителей и призеров. 

Сбер и StartExam: как повышать мотивацию специалистов и эффективность процессов с помощью корпоративного конкурса StartExam
6 минут
«АктивБизнес» и StartExam: как отсеять нецелевых соискателей и повысить вовлеченность сотрудников

Рассказываем, как «АктивБизнес» проводит первичную оценку кандидатов без использования ресурсов HR-отдела и поддерживает обратную связь с сотрудниками с помощью StartExam.

«АктивБизнес» и StartExam: как отсеять нецелевых соискателей и повысить вовлеченность сотрудников StartExam
6 минут
Высшая школа экономики и StartExam: как организовать систему контроля знаний мирового уровня

Рассказываем, как Высшая школа бизнеса ВШЭ выстроила строгую систему контроля знаний, и какая роль в ней отведена StartExam.

Высшая школа экономики и StartExam: как организовать систему контроля знаний мирового уровня StartExam
9 минут
«Учитель для России» и StartExam: как оценить 428 учителей по всей стране

Рассказываем историю о том, как использовать оценку для развития преподавателей.

«Учитель для России» и StartExam: как оценить 428 учителей по всей стране StartExam
5 минут
Летово и StartExam: как сделать прозрачным отбор в одну из самых престижных школ страны

Рассказываем, как устроены отбор и обучение в «Летово» и как StartExam в течение 5 лет помогал школе отбирать учеников из тысяч абитуриентов.

Летово и StartExam: как сделать прозрачным отбор в одну из самых престижных школ страны StartExam
10 минут
НЛМК и StartExam: как оценить эффективность обучения 7 тысяч руководителей

Рассказываем, как StartExam помогает оценивать эффективность обучения руководителей в Корпоративном университете Группы НЛМК.

НЛМК и StartExam: как оценить эффективность обучения 7 тысяч руководителей Даниэль Виленчук
7 минут
SpectrumData и StartExam: как оценка 360 помогает расти и компании, и сотрудникам

Рассказываем, как SpectrumData удалось за короткий период вырасти более, чем в 2 раза, и при этом объединить всех своих сотрудников.

SpectrumData и StartExam: как оценка 360 помогает расти и компании, и сотрудникам Даниэль Виленчук
KazanExpress и StartExam: как увеличить штат в 10 раз за год

Рассказываем, как KazanExpress — первому российскому маркетплейсу с доставкой за один день — удалось увеличить штат в 10 раз и не утонуть в откликах кандидатов.

KazanExpress и StartExam: как увеличить штат в 10 раз за год Даниэль Виленчук
8 минут
РЭШ и StartExam: как олимпиады помогают «настроить» ранний рекрутинг

Рассказываем о том, как в РЭШ используют олимпиады для привлечения абитуриентов.

РЭШ и StartExam: как олимпиады помогают «настроить» ранний рекрутинг Даниэль Виленчук
7 минут
Ozon Camp и StartExam: как закрывать 200+ вакансий в год при помощи стажировок

Рассказываем о том, как устроена программа стажировок в одной из крупнейших e-commerce компаний России.

Ozon Camp и StartExam: как закрывать 200+ вакансий в год при помощи стажировок Даниэль Виленчук
7 минут
РусГидро и StartExam: как проводить отраслевую олимпиаду в 63 регионах России

Рассказываем историю успеха РусГидро, которая при помощи StartExam проводит отраслевую олимпиаду по всей России.

РусГидро и StartExam: как проводить отраслевую олимпиаду в 63 регионах России Даниэль Виленчук
8 минут
CHINT и StartExam: как объединить сотрудников при росте команды в 4 раза

Рассказываем историю успеха CHINT об объединительной силе оценки 360.

CHINT и StartExam: как объединить сотрудников при росте команды в 4 раза Даниэль Виленчук
7 минут
Объездили школы в 40 регионах России, заработали 110 миллионов в 2021 — как мы создали StartExam

Холодные звонки, 200 тысяч рублей за 4-х лидов, кодинг по ночам – в остросюжетном рассказе от первого лица.

Объездили школы в 40 регионах России, заработали 110 миллионов в 2021 — как мы создали StartExam Сергей Свечников
7 минут
«Т Плюс» и StartExam: как создать кадровый резерв с эффективностью выше 95%

История успеха «Т Плюс» — о комплексной программе развития сотрудников и эффективном кадровом резерве.

«Т Плюс» и StartExam: как создать кадровый резерв с эффективностью выше 95% Даниэль Виленчук
10 минут
Сколтех и StartExam: как отбирать лучших из 17 тысяч абитуриентов каждый год

История успеха от одного из ведущих технологических университетов России.

Сколтех и StartExam: как отбирать лучших из 17 тысяч абитуриентов каждый год Даниэль Виленчук
7 минут
СберУниверситет и StartExam: как оценивать знания 300+ тысяч сотрудников

История успеха об обучении в крупнейшем банке России.

СберУниверситет и StartExam: как оценивать знания 300+ тысяч сотрудников Даниэль Виленчук
12 минут
Совкомбанк и StartExam: как ежегодно оценивать 500+ руководителей

История успеха про оценку 360 для 500+ руководителей.

Совкомбанк и StartExam: как ежегодно оценивать 500+ руководителей Даниэль Виленчук
10 минут
Спасибо, ваша заявка принята!
В ближайшее время с вами свяжемся. А пока подпишитесь на наш Telegram-канал — делимся кейсами и экспертными статьями по оценке персонала.
Перейти в Telegram