Автоматизируйте проверку знаний и настройте любую логику тестирования
Используйте готовые тесты от наших экспертов для быстрого запуска
Автоматизируйте оценку по компетенциям и определите зоны роста сотрудников
Начните системную работу с талантами: измеряйте результативность и оценивайте потенциал
Повышайте кадровую защищённость: роли, профили и комплексная оценка
Управляйте развитием сотрудников и автоматизируйте работу с ИПР
Запустите обучение сотрудников и сделайте его частью HR-системы
Повышайте вовлеченность сотрудников и улучшайте HR-бренд
Ускорьте оценку кандидатов при массовом найме
Экономьте до 70% времени на отборе кандидатов
Определите зоны развития для сотрудников
Отбирайте настоящие таланты — честно и непредвзято
Оценивайте прогресс обучения и качество образовательных программ
Оцените качество взаимодействия внутри команды
Внедрите культуру развивающей обратной связи в компании
Реальные истории внедрения StartExam в бизнесе и образовательных проектах
Материалы о лучших практиках, ключевых инструментах и новых трендах
Бесплатные чек-листы, инструкции и шаблоны для работы с командой
Новости StartExam и HR-рынка, анонсы событий и обновлений платформы
«НЕ ВОРК» — подкаст о том, как работать с людьми по-человечески
Высшая школа бизнеса ВШЭ — одна из ведущих бизнес-школ России. Для того, чтобы предоставлять образование мирового уровня, на факультете выстроена строгая система контроля знаний. Рассказываем, какую роль в ней играет StartExam.
О вузе: Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (ВШЭ) — один из крупнейших вузов России, основан в 1992 году.
На сегодняшний день у НИУ ВШЭ 4 кампуса в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Перми. В вузе работают около 7 тысяч преподавателей и исследователей, а обучаются больше 50 тысяч студентов.
В 2020-22 годах НИУ ВШЭ заняла первое место в рейтинге российских вузов по версии Forbes.
В 2020 году 11 подразделений бизнес-образования вуза были реорганизованы в уникальную Высшую школу бизнеса ВШЭ. В ней объединены все программы и курсы по бизнесу разного уровня обучения: от бакалавриата до MBA/DBA.
Миссия факультета — развитие управленческой мысли и методов непрерывного обучения для подготовки инновационных и ответственных лидеров, меняющих организации и мир.
Сегодня Высшая школа бизнеса выпускает более 2000 высококвалифицированных профессионалов каждый год. При этом 97% выпускников факультета получают предложение о работе в течение 6 месяцев после получения диплома.
Всего с 1998 года бизнес-образование в ВШЭ получили более 26 000 специалистов, среди которых директора и топ-менеджеры ведущих компаний, собственники бизнеса, уникальные специалисты, развивающие экономику страны.
Одно из основных направлений Высшей школы бизнеса ВШЭ — дополнительное профессиональное образование (ДПО) — обучение взрослых людей, которые хотят повысить свой профессиональный уровень или даже сменить сферу деятельности.
Поскольку часть курсов проходит в смешанном формате, Высшей школе бизнеса ВШЭ потребовалась удобная современная система проверки уровня знаний. Так, с 2019 года началось сотрудничество со StartExam.
Опыт оказался успешным, и платформа стала использоваться на других направлениях обучения: бакалавриате, магистратуре и аспирантуре.
Платформа StartExam помогает Высшей школе бизнеса ВШЭ решать несколько больших задач:
Текущий, промежуточный и итоговый контроль знаний. Преподаватели проводят в системе различные тесты для аттестации студентов. В том числе — экзамены с прокторингом.
Проведение вступительных испытаний. На отдельных программах тестирование в StartExam является одним из этапов отбора.
Хранение и передача данных. StartExam используется и в качестве своеобразной Data Warehouse-системы (DTW). Через платформу загружаются работы проектных групп и студентов. И даже ВКР (выпускные квалификационные работы) — для первичного просмотра и сбора рецензий.
Существенное преимущество StartExam — это возможность гибко настраивать доступ к различным областям системы. Это позволяет сформировать единое рабочее пространство для работы с файлами студентов для преподавателей, при этом исключив их пересечения.
Администраторам доступны все области и проекты системы. Они могут приглашать других пользователей в личный кабинет и выдавать права на просмотр, редактирование и управление проектами.
В Высшей школе бизнеса ВШЭ менеджеры корпоративного подразделения самостоятельно загружают и назначают регулярные тесты для промежуточной оценки знаний.
Когда же дело доходит до сессий и экзаменов, такие проекты ведут специалисты Центра цифровых образовательных технологий (ЦЦОТ).
Бизнес-заказчиками тестирования выступают преподаватели и Центр сопровождения учебного процесса (ЦСУП). Преподаватели изначально заявляют программы курсов и контроль знаний, указывают, что будут проводить его в системе StartExam, отмечают, если для экзамена необходим прокторинг. За подачу актуальных списков студентов отвечают учебные офисы. Они же проверяют, что тесты загружены, назначены и проведены.
ЦСУП присылает файлы с актуальным списком студентов, те обрабатываются и загружаются в StartExam. Проводится демо-тестирование, и если всё хорошо — тест готов к запуску.
Учащиеся заходят в личный кабинет по своему уникальному идентификатору — e-mail. В кабинете находятся как завершенные тесты, так и актуальный. Чтобы у всех студентов были одинаковые условия для сдачи, с момента начала теста им даётся 15 минут на вход. После этого ссылка становится недействительной.
В самих тестах в Высшей школе бизнеса ВШЭ используют практически все возможности системы:
Функциональный конструктор. В тестах и опросах встречаются все 9 типов заданий: от множественного выбора и установления соответствия до сортировки и шкалы Ликерта. Система также поддерживает язык LaTeX, позволяющий корректно отображать математические формулы.
Расширенные настройки отображения. Тесты в StartExam удобно делить на блоки. При этом устанавливать индивидуальные правила для каждой секции — время прохождения, возможность пропускать задания, ветвление.
Банк заданий. Он позволяет собирать уникальные тесты для каждого участника — задания в случайном порядке выбираются системой.
Интеграция с прокторингом. StartExam интегрирован с ProctorEdu, что позволяет проводить экзамены с привлечением прокторов. Система предупреждает проверяющего о любой подозрительной активности студентов — взглядах, звуках, объектах в кадре.
Отчёт по качеству заданий. Он по 13 критериям определяет неудачные вопросы или ответы, которые стоит переформулировать. По словам Павла, отчёт используют, чтобы отследить человеческий фактор — обнаружить ошибки в тестах. А также повышать/понижать уровень задания, если отчёт показывает, что оно слишком сложное/лёгкое.
В Высшей школе бизнеса ВШЭ довольны сотрудничеством со StartExam и готовы продолжать совместную работу.
Кроме того, в вузе особенно довольны надежностью системы.
Говоря о коммуникациях со StartExam, Павел отмечает, что такой подход в осуществлении поддержки распространяется и на всю компанию.
Никакого спама — только полезные материалы по оценке и развитию персонала
Повышайте эффективность сотрудников вместе со StartExam
Выявляйте сильные стороны и точки роста сотрудников по методу 360 градусов.
Гибкая платформа для тестирования и оценки знаний с продвинутой аналитикой
Рассказываем, как проходит тестирование персонала на разных этапах
Компания оценила 20 менеджеров и объединила результаты с данными психологического тестирования
Разные команды, разные подходы. Рассказываем, как всё проходило.
За 3 года сотрудничества с нашей платформой компания оценила 161 сотрудника. В кейсе — результаты совместной работы.
История перехода от ручного сбора фидбэка и разрозненных процессов — к data-driven системе, где каждое решение основано на данных.
2800 участников, два этапа, онлайн-прокторинг и автоматический подсчет баллов. Как StartExam помог РЭШ провести КРЭШ-2025 без сбоев и стресса — читайте в нашем кейсе.
Pulse IT рассказала, как ушла от Excel-хаоса к автоматизированной оценке 360 через StartExam и превратила её в реальный драйвер развития команды.
Рассказываем, как PANDA® LIFT с помощью StartExam сформировал управленческий резерв и усилил корпоративную культуру на производстве через внедрение оценки 360 и развитие сотрудников.
Почему вовлеченность сотрудников стала ключом к стабильности в TruckMotors и как автоматизация изменила HR-процессы компании.
Как национальный финтех трансформирует развитие сотрудников с помощью StartExam
Разбираемся, как выстроить процесс HR-автоматизации и сбора обратной связи в компании с минимумом уровней иерархии и горизонтальной структурой.
Рассказываем, как StartExam помог измерить знания студентов с учетом специфики творческих профессий.
Как крупная цифровая экосистема проводит массовую оценку знаний своих сотрудников?
Рассказываем, как GREENCOSMETICS с помощью StartExam выстроил корпоративную культуру и усилил развитие сотрудников через оценку компетенций.
Рассказываем, как "Российская школа фармацевтов" использует StartExam для оценки и отбора будущих специалистов в фармацевтике.
Рассказываем, для чего третий по размеру активов частный банк России измеряет уровень радости, доверия и комфорта работы сотрудников.
Рассказываем о необходимости оценки и мониторинга soft-skills в ресторанном бизнесе
Рассказываем, как StartExam помог разработать методологию для опросов и тестирования линейного руководства.
Рассказываем, как StartExam помог АСГ автоматизировать бизнес-процессы с учетом новых HR-задач.
Рассказываем, как удобство и простота платформы StartExam сделали обучение в компании обязательным для всех сотрудников и соискателей