Ликбез
Просто — о сложном из мира оценки и развития.
Компетенции будущего 2030: топ-15 навыков по версии WEF и их оценка в StartExam
Мировой опыт WEF: какие навыки станут ключевыми к 2030 году и как объективно оценить их развитие в вашей компании через платформу StartExam. Практические шаги для HRD и бизнеса.
Карты развития под компетенции 2030: связываем результаты тестов и обучение
Показываем, как на основе оценки навыков 2030 формировать индивидуальные карты развития и автоматически связывать их с обучающим контентом.
Тихое увольнение или quiet quitting — что это за новый тренд
Разбираемся, что такое тихое увольнение (quiet quitting). Почему развивается это явление и как избежать тихого ухода сотрудников. Рассмотрим ключевые инструменты и методы мотивации и удержания персонала при помощи современных подходов от StartExam.
Оценка цифровых компетенций персонала
Узнайте, как правильно провести оценку цифровых компетенций сотрудников и какие инструменты помогут наладить процесс. Разберемся как провести тестирование цифровых навыков персонала при помощи современных подходов от StartExam.
Ключевые этапы процесса онбординга
Узнайте, как правильно провести оценку цифровых компетенций сотрудников и какие инструменты помогут наладить процесс. Разберемся как провести тестирование цифровых навыков персонала при помощи современных подходов от StartExam.
HR-маркетинг — что это такое и зачем он нужен
Разбираемся, что такое HR маркетинг. Какие цели и задачи он преследует. Рассмотрим ключевые инструменты и методы, примеры и руководство по внедрению при помощи современных подходов от StartExam.
Управление конфликтами в команде
Разбираемся, как управлять конфликтами в команде. Возможно ли избежать конфликтов, причины и виды конфликтов в организации и методы их разрешения при помощи современных подходов и инструментов от StartExam.
Как организовать мониторинг и анализ вовлеченности персонала в организации?
Узнайте, как организовать мониторинг и анализ вовлеченности персонала в организации и сделать это эффективно. Современные методы и инструменты StartExam.
Как использовать результаты оценки 360 для построения стратегии развития клиентоцентричности
Узнайте, как оценка 360 градусов может помочь в разработке стратегии клиентоцентричности, улучшении взаимодействия с клиентами и мотивации сотрудников. Примеры эффективного использования обратной связи для усиления корпоративной культуры.
Всего 2 письма в месяц, внутри — только полезные материалы, кейсы и исследования.
