Ликбез
Просто — о сложном из мира оценки и развития.
Методы оценки деятельности персонала в организации
Рассказываем об основных методах оценки персонала.
Критерии оценки персонала: нужны ли, брать готовые или разрабатывать самостоятельно
Рассказываем о критериях оценки — какие задачи они решают, как существуют и как подобрать подходящие для вашего бизнеса.
Стандарты тестирования персонала: онлайн-тесты
Рассказываем о российском Стандарте тестирования персонала — сколько должен длиться тест, какие существуют требования к количеству вопросов, надёжности и валидности.
Мотивация сотрудников: что это и зачем это нужно современному бизнесу?
Рассказываем о самых популярных теориях мотиваций для сотрудников — пирамиде Маслоу, теориях ожиданий и справедливостей.
Матрица компетенций: что это, почему важна для бизнеса и как с ней работать
Разбираемся с тем, что такое матрица компетенций, чем она отличается от модели и как её построить на реальном примере.
Что такое пульс-опрос: что измеряет и как его провести
Рассказываем всё о пульс-опросах: что ими обычно измеряют, как их провести и что делать с результатами.
Hard skills: что это такое и как их оценивать и развивать
Рассказываем о том, что такое жёсткие навыки, как их правильно оценивать и развивать.
Подпишитесь на рассылку от «звёзд» оценки!
Всего 2 письма в месяц, внутри — только полезные материалы, кейсы и исследования.