Развитие
О том, почему развитие сотрудников — это не просто «стильно, модно, молодежно».
Work-Life Balance: практические инструменты для эффективного распределения времени
Поговорим об актуальных методологиях, которые помогут сформировать здоровые модели рабочего времени и повысить удовлетворенность сотрудников без вреда эффективности.

Корпоративное обучение-2025: практика, технологии и ROI
В условиях ускоряющейся цифровизации, нехватки ключевых навыков и изменений в глобальной экономике корпоративное обучение становится стратегическим приоритетом для компаний. Что нас ждет в 2025 году?

Благополучие и ментальное здоровье: как уберечь сотрудников от выгорания и сохранить команду
Разбираемся, что такое выгорание, почему оно происходит, как его вовремя распознать, а также какие инструменты и программы могут помочь компаниям сохранить ресурсное состояние сотрудников и руководителей.
Мотивация персонала: от материальных бонусов к смысловой вовлеченности
Рассмотрим причины переориентации с прямых финансовых стимулов на более глубокую вовлеченность, зарубежный взгляд на эту тенденцию и современные стратегии повышения мотивации сотрудников.

Выжить после долгих выходных: пошаговый план и рекомендации
Есть ли работа после праздников? Экспресс-реанимация от StartExam

HR-Антитренды в 2025 году
Почему знание и искоренение антитрендов не менее важно, чем следование трендам? Разбираемся вместе.

Ключевые тренды в оценке и развитии сотрудников в 2025 году
Обсуждаем главные тренды HR на 2025 год с Евгенией Голубевой – руководителем отдела развития и оценки персонала hh.ru.
Всего 2 письма в месяц, внутри — только полезные материалы, кейсы и исследования.