Развитие
О том, почему развитие сотрудников — это не просто «стильно, модно, молодежно».
Из каких этапов состоит работа с кадровым резервом и как его сформировать
Продолжаем разбираться с кадровым резервом — как «продать» его идею, из каких этапов он состоит и можно ли создать его своими силами.
Что такое кадровый резерв и каким компаниям он нужен
Открываем цикл статей о кадровом резерве — рассказываем, для чего он нужен и можно ли без него обойтись.
Модель командных ролей Белбина: как использовать её в 2024 году
Разбираем одну из самых популярных HR-концепций, которая и спустя десятилетия не теряет актуальности.
Оценка руководителей — есть ли жизнь после?
Рассказываем, что происходит после оценки руководителей и как использовать её результаты максимально эффективно.
Встречи с сотрудниками 1:1 — что это и как их проводить (+100 вопросов)
Рассказываем всё про встречи 1:1 — зачем они нужны, как правильно их проводить и избежать ошибок, а также какие вопросы задавать.
Всего 2 письма в месяц, внутри — только полезные материалы, кейсы и исследования.