Развитие
О том, почему развитие сотрудников — это не просто «стильно, модно, молодежно».
Data-Driven HR: как аналитика и прогнозы меняют подход к подбору и развитию персонала
Рассказываем, как и почему Data-Driven HR помогает бизнесу эффективнее набирать, развивать и удерживать сотрудников, а также какие инструменты могут помочь в реализации этого подхода.
Метавселенные в HR: Будущее корпоративного обучения и развития (часть 2)
Рассмотрим на кейсах, как внедрение виртуальных технологий в корпоративную культуру и их влияние на эффективность командной работы.
«Метавселенные в HR: Новая эра управления персоналом» (часть 1)
Рассмотрим, как метавселенные трансформируют сферу HR, предлагают инновационные подходы к обучению, адаптации и взаимодействию с сотрудниками.
HR-конструктор: как собрать идеальную систему оценки персонала под бизнес-задачи
Разбираемся, как выстроить комплексную систему оценки персонала и какие инструменты лучше комбинировать.
«Не вызов, а возможность»: как построить эффективную команду в условиях гибрида и удаленки
Обзор основных тенденций и рекомендаций, которые помогут HR-директорам и владельцам бизнеса извлечь максимум пользы из гибридной и удаленной моделей.
Science-mystique balance: как HR-специалисту найти разумный подход?
Поговорим о том, почему увлечение мистикой становится трендом, какие потенциальные риски оно несет и как HR-специалисту найти разумный баланс между «волшебством» и научным подходом.
StartExam Insights: 13 «фишек», которые меняют подход к оценке вовлеченности
Встречайте StartExam Insights - обновленную платформу для проведения опроса удовлетворенности, вовлеченности и лояльности. Мы объединили нашу многолетнюю экспертизу и реальные задачи клиентов, чтобы каждая компания могла адаптировать опрос именно под свои нужды.
Всего 2 письма в месяц, внутри — только полезные материалы, кейсы и исследования.
