Управляйте развитием сотрудников
Делегируйте оценку 360 градусов. Составляйте планы развития вместе с сотрудниками и отслеживайте динамику их роста.
Оставить заявку на демо
Достигайте целей бизнеса с помощью оценки 360
Создавайте
кадровый
резерв
Отбирайте сотрудников с задатками лидеров и формируйте кадровый актив компании
Выявляйте скрытые конфликты
Вы узнаете, что на самом деле думают о сотруднике его коллеги, и примете взвешенное решение
Оценивайте новичков на этапе онбординга
Собирайте оперативную обратную связь по новому сотруднику и корректируйте план онбординга
Определяйте
пути развития сотрудников
Составляйте планы развития сотрудников, исходя из глобальных целей компании
Освободим время для решения ключевых задач
Делегируйте проведение оценки 360 команде StartExam:
Поможем собрать модель компетенций
Вместе с экспертами StartExam создайте такую модель компетенций, которая идеально подойдёт именно вашей компании.
Получить консультацию
Детальные отчеты для верных решений
Анализируйте результаты оценки сотрудников вплоть до индикаторов. И принимайте точечные решения по развитию
Анализируйте уровень развития компетенций
Смотрите средневзвешенные оценки по каждой компетенции и даже индикаторам.
Узнать подробнее
Находите «слепые зоны» для развития
Сотрудники часто переоценивают свои компетенции, и наоборот — бывают излишне самокритичны. Лепестковая диаграмма и «Окно Джохари» указывают на эти расхождения и помогают получить объективное представление о своих навыках.
Узнать подробнее
Определяйте рейтинг сотрудника в компании
Мотивируйте сотрудников развиваться при помощи рейтинга. Каждый из них увидит, какое место занимает по конкретным компетенциям, и сможет обратиться к лидерам за советом или помощью
Узнать подробнее
Выявляйте сильные и слабые компетенции компании
Держите руку на пульсе — следите за общим развитием компетенций в компании. Организуйте командное обучение и повысьте общую эффективность.
Узнать подробнее
Повышайте продуктивность сотрудников
Разрабатывайте индивидуальные планы развития и следите за прогрессом на удобной платформе.
Личный кабинет у каждого сотрудника
Внутри — удобный конструктор ИПР по методу 70:20:10 и система напоминаний о поставленных целях.
Узнать подробнее
Единая библиотека обучающих материалов
На платформе создаётся корпоративная библиотека внутренних и внешних обучающих материалов с привязкой к компетенциям.
Узнать подробнее
Детальная аналитика для HR-специалистов
Управляйте согласованиями, отправляйте планы развития на доработку и наблюдайте за обучением в динамике
Узнать подробнее
Экспертные консультации на каждом этапе
Ежегодно мы оцениваем 100+ тысяч человек — от линейных сотрудников
до топ-менеджмента. И в любой
момент готовы поделиться своей экспертизой:
Ответим на все вопросы по методике и проведению оценки 360
Закрепим за вами личного менеджера, который будет курировать весь проект и помогать с проведением оценки.
500+ компаний выбирают StartExam
С платформой работает средний, крупный бизнес и вузы. Среди наших клиентов крупнейшие компании: производства, телеком, банки, фармацевтика, авто, IT.
«Мы проводим уникальную оценку 360 для 500 руководителей банка»
Благодаря StartExam мы смогли удовлетворить все свои нестандартные запросы по поводу оценки 360. Спасибо за оперативность и высокую надёжность, которую отметили даже наши «безопасники».
Надия Имаметдинова
руководитель Департамента корпоративных ценностей в Совкомбанке
«Наши сотрудники получили всесторонний фидбек по развитию корпоративных компетенций»
Благодаря оценке 360 в StartExam нам удалось улучшить взаимодействие в командах и лучше планировать развитие soft skills сотрудников. Спасибо вашей команде за высокую вовлечённость!
Ирина Колесникова
руководитель Департамента HR сервис
«StartExam зарекомендовал себя как надёжный деловой партнёр»
Когда у нас появилась внеплановая потребность провести оценку 360, команда StartExam помогла нам и оперативно создала личные кабинеты, провела рассылки, предоставила всю отчётность в сжатые сроки.
Анна Ушакова
директор Управления кадровой политики
«Выражаем благодарность StartExam за сотрудничество в организации и проведении оценки 360»
Хотим отметить высокий уровень профессионализма, оперативность решения вопросов и лояльность к своим клиентам. Желаем вам дальнейших успехов в работе и надеемся на дальнейшее сотрудничество!
Ирина Митрофанова
руководитель проектов
-
Кто такой администратор?
Администратор создает и запускает тесты, смотрит отчеты, создает других пользователей.
-
Что такое тест?
Тест — это набор заданий для проверки знаний участника, объединенных одной темой.
-
Что такое сеанс?
Сеанс — это однократное тестирование 1 участника. Один участник может пройти несколько тестов, каждое тестирование считается сеансом.
-
Сколько заданий содержится в тесте?
Тест не ограничивается по количеству заданий. Создавайте 10, 100 и даже 1000 заданий.
StartExam — система тестирования №1 в России
Мы создали StartExam в помощь бизнесу, чтобы использовать онлайн-тестирование для мотивации и развития сотрудников, приобретения ими знаний, оценки эффективности обучения и повышения производительности труда.
Наша цель — сделать тестирование удобным и доступным для всех сфер деятельности человека. Мы стремимся стать ведущей компанией в области предоставления услуг онлайн-тестирования знаний и готовы к любым вызовам.
Мы — команда высококвалифицированных и преданных делу людей, которые разделяют две вещи: страсть к решению проблем и стремление к совершенству.