Ускорьте отбор
кандидатов при найме

Отбирайте только целевых кандидатов с подтверждёнными знаниями. Повышайте точность найма при помощи тестирования.

Оценка компетенций кандидатов на собеседовании при приеме на работу

Проблемы массового подбора

Кандидаты
Проблемы массового подбора - Кандидаты - StartExam
  • Приукрашивают профессиональные навыки в резюме
  • Не приходят на собеседование
  • Не вписываются в культурный код компании, и это видно с первых минут собеседования
Как следствие
Проблемы массового подбора - Как следствие
  • Вы тратите десятки часов на собеседование неподходящих кандидатов
  • Принимаете на работу некомпетентных специалистов
  • Растёт текучка персонала и расходы бизнеса на наём

Как быстро отсеивать неподходящих кандидатов

Внедрите автоматическую проверку знаний на ключевых этапах воронки найма — пре-скрининге и собеседовании. И приглашайте на следующий этап только сильных соискателей.

  • Поиск или отбор резюме
  • Пре-скрининг
  • Тестирование и/или видеоинтервью
  • Интервью с рекрутером
  • Интервью с руководителем
  • Оффер
  • Наём
Пример воронки найма

Быстрая и объективная оценка возможна для:

  • личностных качеств (soft-skills)
  • профессиональных знаний (hard-skills)
  • психологической устойчивости
  • соответствия культуре компании
  • потенциала к развитию

Как оценивают кандидатов при массовом подборе

Интервью

Личное или групповое собеседование для оценки навыков кандидатов при приеме на работу.

Минусы: значительные затраты времени HR, не даёт объективную оценку навыков, ограниченность при массовом отборе.

Как оценивают кандидатов при массовом подборе - Интервью

Тестирование

Главная особенность тестирования — быстрая и объективная оценка компетенций кандидатов, с минимальным вовлечением HR.

Это «золотая середина» по точности и скорости исследований.

Как оценивают кандидатов при массовом подборе - Тестирование

Деловые и бизнес-игры

Комплекс из деловой игры и 2-3 других методов, в котором оценку ставит экспертная комиссия.

Минусы: крайне дорогостоящий метод, который лучше всего подходит для руководителей.

Как оценивают кандидатов при массовом подборе - Деловые и бизнес-игры

Ускорьте наём вместе со StartExam

Оценивайте
знания за пару
кликов

Получайте объективную оценку знаний за пару кликов с помощью экспертных тестов

Проводите
меньше «пустых»
интервью

Приглашайте на собеседование только мотивированных кандидатов

Ускорьте
пре-скрининг
в разы

Проводите видеоинтервью и экономьте время на живых встречах

Гибко
управляйте
тестированием

Создавайте уникальные сценарии тестирования для каждого профиля или направления

Как тестировать кандидатов на платформе StartExam

1. Импортируйте ваши тесты за пару кликов...

Перед загрузкой система автоматически проверит введённые данные и укажет на ошибки, если такие есть.

Как тестировать кандидатов на платформе StartExam - Импортируйте ваши тесты за пару кликов
Как тестировать кандидатов на платформе StartExam - Выберите готовые тесты из каталога StartExam

... или выберите готовые из каталога StartExam

Используйте готовые экспертные тесты уже загруженные в систему.

Перейти в каталог тестов

2. Задайте настройки прохождения

Настройте количество попыток прохождения теста, критерии успешной сдачи или ограничьте время на прохождение

Как тестировать кандидатов на платформе StartExam - Задайте настройки прохождения
Как тестировать кандидатов на платформе StartExam - Пригласите кандидатов на тестирование

3. Пригласите кандидатов на тестирование

Загрузите из файла, создайте уникальную или общую ссылку с обязательной регистрацией или импортируйте напрямую из вашей ATS-системы.

4. Отберите лучших по итогам тестирования

Фильтруйте участников по рейтингу, среднему баллу или любому другому критерию. Любой отчет можно выгрузить в Excel или PDF.

Как тестировать кандидатов на платформе StartExam - Отберите лучших по итогам тестирования

Успешные истории любимых клиентов

Ozon Camp: сократили воронку отбора на 75%
200+

вакансий в год закрываются при помощи стажировок

75%

претендентов отсеиваются после этапа тестирования

5000

стажёров регулярно проходят тестирование

Читать историю полностью
KazanExpress: помогли увеличить наём в 8 раз
300+

вакансий в месяц закрывает
отдел подбора

Х8

рост количества сотрудников
за 2021 год

28

сотрудников регулярно используют StartExam

Читать историю полностью

Возможности платформы тестирования

StartExam — лидер в автоматизации тестирования. Платформой пользуются крупнейшие компании России, а наши тесты ежегодно проходят больше 5 миллионов раз.

Видеоинтервью

Собирайте развернутые ответы кандидатов в формате видео и экономьте время на личных встречах.

Возможности платформы тестирования - Видеоинтервью
Возможности платформы тестирования - Продвинутый конструктор тестов

Продвинутый конструктор тестов

Проверяйте знания из любых сфер: в конструкторе доступны 9 типов заданий, добавление видео и аудио, математических формул и даже кода.

Гибкое управление доступом

Управляйте уровнями доступа приглашенных коллег. Настройте видимость тестов, статистики, данных об участниках или ограничьте возможности редактирования.

Возможности платформы тестирования - Гибкое управление доступом
500+ компаний выбирают StartExam

С платформой работает средний, крупный бизнес и вузы. Среди наших клиентов крупнейшие компании: производства, телеком, банки, фармацевтика, авто, IT.

500+ компаний выбирают StartExam
Платформа и продукты StartExam — входят в реестр российского ПО
Инфраструктура в РФ Yandex Cloud
Входит в российский реестр операторов персональных данных
StartExam — резидент «Сколково» с 2018 года
Спасибо, ваша заявка принята!
В ближайшее время с вами свяжемся. А пока подпишитесь на наш Telegram-канал — делимся кейсами и экспертными статьями по оценке персонала.
Перейти в Telegram