Оценка кандидата при найме - ускорьте отбор персонала
Подбирайте только целевых кандидатов с подтверждёнными компетенциями. Повышайте точность найма при помощи тестирования.
Проблемы массового подбора персонала
- Приукрашивают профессиональные навыки в резюме
- Не приходят на собеседование
- Не вписываются в культурный код компании, и это видно с первых минут собеседования
- Вы тратите десятки часов на собеседование неподходящих кандидатов
- Принимаете на работу некомпетентных специалистов
- Растёт текучка персонала и расходы бизнеса на наём
Как быстро отсеивать неподходящих кандидатов
Внедрите автоматическую проверку знаний на ключевых этапах воронки найма — пре-скрининге и собеседовании. И приглашайте на следующий этап только сильных соискателей.
- Поиск или отбор резюме
- Пре-скрининг
- Тестирование и/или видеоинтервью
- Интервью с рекрутером
- Интервью с руководителем
- Оффер
- Наём
Быстрая и объективная оценка кандидатов возможна для:
- личностных качеств (soft-skills)
- профессиональных знаний (hard-skills)
- психологической устойчивости
- соответствия культуре компании
- потенциала к развитию
Как оценивают соискателей при массовом подборе
Интервью
Личное или групповое собеседование для оценки навыков кандидатов при приеме на работу.
Минусы: значительные затраты времени HR, не даёт объективную оценку навыков, ограниченность при массовом отборе.
Тестирование
Главная особенность тестирования — быстрая и объективная оценка компетенций кандидатов, с минимальным вовлечением HR.
Это «золотая середина» по точности и скорости исследований.
Деловые и бизнес-игры
Комплекс из деловой игры и 2-3 других методов, в котором оценку ставит экспертная комиссия.
Минусы: крайне дорогостоящий метод, который лучше всего подходит для руководителей.
Ускорьте найм сотрудников вместе со StartExam
Оценивайте
знания за пару
кликов
Получайте объективную оценку знаний за пару кликов с помощью экспертных тестов
Проводите
меньше «пустых»
интервью
Приглашайте на собеседование только мотивированных кандидатов
Ускорьте
пре-скрининг
в разы
Проводите видеоинтервью и экономьте время на живых встречах
Гибко
управляйте
тестированием
Создавайте уникальные сценарии тестирования для каждого профиля или направления
Как тестировать кандидатов на платформе StartExam
1. Импортируйте ваши тесты за пару кликов...
Перед загрузкой система автоматически проверит введённые данные и укажет на ошибки, если такие есть.
... или выберите готовые из каталога StartExam
Используйте готовые экспертные тесты для оценки кандидатов уже загруженные в систему.
2. Задайте настройки прохождения
Настройте количество попыток прохождения теста, критерии успешной сдачи или ограничьте время на прохождение
3. Пригласите кандидатов на тестирование
Загрузите из файла, создайте уникальную или общую ссылку с обязательной регистрацией или импортируйте напрямую из вашей ATS-системы.
4. Отберите лучших по итогам тестирования
Фильтруйте участников по рейтингу, среднему баллу или любому другому критерию. Любой отчет можно выгрузить в Excel или PDF.
Успешные истории любимых клиентов
вакансий в год закрываются при помощи стажировок
претендентов отсеиваются после этапа тестирования
стажёров регулярно проходят тестирование
вакансий в месяц закрывает
отдел подбора
рост количества сотрудников
за 2021 год
сотрудников регулярно используют StartExam
Возможности платформы тестирования
StartExam — лидер в автоматизации тестирования персонала. Платформой пользуются крупнейшие компании России, а наши тесты ежегодно проходят больше 5 миллионов раз.
Видеоинтервью
Собирайте развернутые ответы кандидатов в формате видео и экономьте время на личных встречах.
Продвинутый конструктор тестов
Проверяйте знания из любых сфер: в конструкторе доступны 9 типов заданий, добавление видео и аудио, математических формул и даже кода.
Гибкое управление доступом
Управляйте уровнями доступа приглашенных коллег. Настройте видимость тестов, статистики, данных об участниках или ограничьте возможности редактирования.
С платформой работает средний, крупный бизнес и вузы. Среди наших клиентов крупнейшие компании: производства, телеком, банки, фармацевтика, авто, IT.
