Внедрите культуру обратной связи в компании

Помогите менеджерам проводить регулярные встречи 1:1. Все инструменты для эффективных one-on-one — на единой платформе.

Уменьшайте текучесть при помощи встреч 1:1

Регулярные one-on-one налаживают взаимодействие сотрудника и руководителя, выявляют конфликты и проблемы в команде. Это помогает:

Укрепить
лояльность

Нелояльные сотрудники увольняются на 87% чаще

Повысить
продуктивность

Заинтересованный персонал работает на 18% эффективнее

Создать культуру
обратной связи

Покажите сотрудникам, что открыто обсуждать сложности — это не страшно

Польза для каждого в вашей компании

Обо мне заботятся

Сотрудник

может обсудить задачи и проблемы, получить поддержку в развитии

Мне доверяют

Руководитель

лучше узнает членов команды, оценит их работу, выявит конфликты на ранней стадии

Уменьшаю текучесть

HR-менеджер

улучшит процессы в компании, повысит лояльность и вовлечённость

Все инструменты для 1:1 — на единой платформе

Создавайте встречи за пару минут

Зайдите в меню создания встречи, выберите сотрудника и дату и задайте тему — всё остальное сделает платформа.

Используйте вопросы от экспертов

Создавая встречу, составьте список  из своих вопросов или выберите из 100+ готовых. Мы разработали их совместно с практикующим психологом по 12 самым популярным темам для 1:1.

Скачайте библиотеку готовых вопросов для 1:1

Заполните форму и получите 100+ вопросов по 12 самым популярным темам.

Не бойтесь упустить важное из виду

Система автоматически отправит сотруднику уведомление о будущей встрече и приглашение в календарь. А день-в-день все участники получат напоминание на почту.