Разбираем методики оценки, развития и вовлечённости. Пишем экспертно, без воды, чтобы было, что применить в работе уже сегодня.
Рассказываем о том, что такое ассессмент-центр, какие в нём существуют критерии для оценки и о его главных плюсах и минусах
Мы поговорили с экспертами из российских компаний и собрали их HR-прогнозы на 2023 год.
Рассказываем о том, что такое потенциал сотрудника, зачем и как его оценивать
Рассказываем, что такое деловая оценка персонала — зачем она нужна, какие методы выбрать и как её провести
Рассказываем о матрице потенциала 9 box — что это, как её использовать, какие у неё есть плюсы и минусы
Рассказываем о методе кейс-тестов — что это, что оценивают и как помогут HR и бизнесу
Рассказываем главное о том, как начать оценивать сотрудников
Рассказываем, как почему эффективность сотрудников — это важно, и какими способами её повысить
Рассказываем о том, зачем проводить оценку персонала
Рассказываем об интервью по компетенциям и о том, какие вопросы задавать сотрудникам и кандидатам
В заключительной части гайда по оценке персонала — рекомендации российских компаний о том, что делать с результатами и как не допустить самые распространённые ошибки.
В третьей части всеобъемлющего гайда про оценку — о самых популярных методах оценки: тестировании, оценке 360, ассессмент-центрах и других.
Оставьте заявку — покажем StartExam на ваших задачах, ответим на вопросы и подготовим персональный расчёт.
