Система тестирования
Гибкая платформа для оценки знаний и компетенций сотрудников. 5+ миллионов тестирований ежегодно
Узнайте реальный уровень сотрудников, быстро и с экспертным сопровождением:
- Настроим первое тестирование за вас за 1-2 часа
- Наши методологи разработают тесты под вашу задачу без дополнительной оплаты
- Перенесём ваши тесты на платформу за 2-5 дней
Какие задачи решает онлайн-тестирование
Отбирает сильных кандидатов до собеседования
Показывает уровень подготовки соискателей — на встречу приходят только те, кто прошёл фильтр
Помогает увидеть потенциал сотрудников
Подсвечивает тех, кто готов к переходу на следующую ступень или в кадровый резерв
Автоматизирует аттестацию персонала
Позволяет проводить регулярную оценку знаний по графику без ручной подготовки
Оценивает эффективность обучения
Сравнивает результаты тестирований до и после прохождения курсов
Даёт срезы знаний по отделам и компетенциям
Помогает понять, где команда сильна, а какие темы требуют доработки
Обеспечивает единый стандарт оценки
Унифицирует процесс тестирования для всех филиалов — результаты сопоставимы и объективны
Возможности платформы тестирования
Создавайте тесты в гибком конструкторе
9 типов заданий, поддержка видео, аудио, формул LaTeX и любого кода, настройка ветвления и условий показа. Создавайте уникальные тесты для каждого участника из единой базы заданий, или импортируйте готовые вопросы из текстового файла в пару кликов
Используйте каталог готовых тестов для быстрого старта
Библиотека методик, разработанных HR-экспертами: тесты способностей, тесты по профессиям, оценка потенциала руководителей, личностно-деловые компетенции. Запустите первую оценку за час, не привлекая внешних методологов, или закажите разработку кастомных тестов под задачи компании
Защищайте тестирование от списывания и подлога
AI-антиплагиат для открытых заданий, интеграция с системами прокторинга ProctorEdu и Examus, контроль попыток и точный таймер, который не останавливается при закрытии вкладки. Для каждого участника генерируется уникальный тест из банка вопросов — списать у соседа невозможно
Получайте продвинутую аналитику и готовые отчёты
6 типов готовых отчётов (по сеансам, секциям, матрица ответов, качество заданий), подсказки по улучшению вопросов, конструктор собственных отчётов. Выгружайте результаты в Excel, PDF или передавайте по API в корпоративные системы, настраивайте доступ по ссылке для руководителей
Интегрируйте и масштабируйте под крупный бизнес
Бесшовная интеграция с HRM, LMS, 1С и корпоративными порталами через API, поддержка SCORM, SSO и брендирование под ваш фирменный стиль. Платформа выдерживает до 40 000 сеансов в час — наш рекорд на реальных массовых проектах (5 млн тестирований в год)
Как это работает
- 01
Создайте тесты в конструкторе или загрузите готовые
Используйте готовые тесты или импортируйте вопросы из текстового файла за пару кликов. Для быстрого старта выберите готовые методики из каталога тестов — тесты способностей, тесты по профессиям, оценку потенциала руководителей
- 02
Загрузите участников и настройте доступы
Импортируйте сотрудников, кандидатов или учеников из HRM, LMS или 1С одним файлом, задайте роли, уровни доступа и центры тестирования. Настройте траектории — следующий тест открывается только после прохождения предыдущего, чтобы участник прошёл оценку в нужной последовательности
- 03
Запустите тестирование и отслеживайте процесс
Отправьте приглашения прямо из системы по email или дайте ссылку на самостоятельную регистрацию. Платформа автоматически напомнит тем, кто не прошёл тест, а антиплагиат и прокторинг в реальном времени отследят любые попытки списать или пройти тест за другого
- 04
Получите готовые отчёты и аналитику
Сразу после завершения тестирования платформа формирует отчёты по сотрудникам и кандидатам. Настройте, что увидит участник после прохождения, выгрузите результаты в Excel, PDF или передайте в корпоративный портал по API без лишней переписки
- 05
Принимайте решения и интегрируйте в HR-процессы
Используйте рекомендации по улучшению заданий, формируйте кадровый резерв на основе данных оценки. Тестирования становятся надёжным источником решений по обучению, подбору и развитию сотрудников
Истории успеха клиентов
Тесты встроены во все этапы работы с персоналом — от найма до аттестации
Данные платформы позволяют нам говорить с руководством на языке цифр и фактов
Платформа дала нам не только нужные инструменты, но и поддержку на каждом шаге
Сравнение «было — стало» в процентах — это те цифры, которые можно показать прямо сейчас
Всё гибко настраивается, и это очень помогает оценивать прирост знаний руководителей
Качественный анализ тестов, которого нет ни у кого, — это прекрасно
Вопрос-ответ
Тестирование — это метод объективной оценки знаний, навыков и компетенций с помощью стандартизированных заданий. Оно помогает отсеивать неподходящих кандидатов до собеседования, проводить аттестацию, формировать кадровый резерв и проверять, как усвоено обучение. Вместо субъективного впечатления вы получаете сопоставимые данные, на которые можно опереться в кадровых решениях
Стоимость зависит от количества сотрудников или кандидатов, проходящих тестирование. Каждый сотрудник может пройти несколько тестов, тарификация учитывает только уникальных сотрудников. Если вы тестируете кандидатов, то тарификация строится по сеансам тестирования. За год вы можете протестировать до 600 кандидатов на минимальном пакете. Пакеты начинаются от 84 000 ₽ в год. Цены указаны на странице «Тарифы», а под ваш объём мы подготовим точный расчёт по заявке
Да. Вы можете загрузить собственные вопросы — импорт из текстового файла занимает пару кликов, поддерживается перенос больших банков заданий. Если тестов пока нет, используйте каталог готовых методик или соберите тест из библиотеки компетенций. Пришлите фрагмент вашего теста — мы заранее проверим, как он ляжет на платформу
Возможны оба варианта. Простые тесты вы создаёте сами в конструкторе или берёте готовые из каталога. Если нужен тест под вашу специфику: под конкретные должности, регламенты или профиль компании, наш методолог поможет его разработать
Базовые тарифы рассчитаны на год, но если задача разовая: конкурс, сезонный набор, аттестация под проект — оставьте заявку, и мы подберём формат под ваш срок и объём
Да. Мы дадим доступ, где вы сможете не только пройти тест как участник, но и зайти в кабинет администратора: назначить тестирование, посмотреть отчёты, оценить механику. При желании проведём онлайн-демонстрацию в Zoom или Телемосте и ответим на вопросы
9 типов: одиночный и множественный выбор, установление соответствия и последовательности, заполнение пропусков, открытый ответ (эссе), видео- и аудиовопросы. Поддерживаются изображения, формулы LaTeX и вставка кода, а также ветвление — показ следующего вопроса в зависимости от ответа
Да. Платформа рассчитана на массовые проекты и выдерживает до 40 000 сеансов в час — это наш реальный рекорд на клиентских проектах. Ежегодно через систему тестирования StartExam проходит более 5 млн тестирований
Да. Через открытый API платформа связывается с HRM, LMS, 1С и корпоративными порталами: можно автоматически заводить сотрудников и передавать результаты. Поддерживаются SCORM для тестов, SSO для единого входа и брендирование под ваш фирменный стиль
StartExam входит в реестр российского ПО, инфраструктура размещена в России в Яндекс Облаке, персональные данные обрабатываются по 152-ФЗ, платформа прошла аттестацию по требованиям к защите информации (ИСПДн). Для чувствительных проектов возможен обезличенный доступ: по табельному номеру, без ввода ФИО
Да. За проектом закрепляется персональный менеджер: поможет выбрать или собрать тесты, настроить и запустить оценку, проконтролировать прохождение и подготовить отчёты. Всё это можно делать самостоятельно на платформе, но специалист всегда на связи и подключается, когда нужно
Для каждого участника генерируется уникальный вариант из банка вопросов, с перемешиванием заданий и ответов, так что списать у соседа невозможно. Есть ограничение по времени и точный таймер, который не останавливается при закрытии вкладки, AI-антиплагиат для открытых заданий и интеграция с прокторингом ProctorEdu и Examus для наблюдения за участником
Нам доверяют сотни компаний
Благодарственные письма с печатью и подписью руководителей. Собираем с 2014 года.
Полезные материалы
Разбираем тему тестирования глубже в журнале
Как провести тестирование кандидатов при найме в компанию
Рассказываем о тестировании кандидатов — почему это хороший метод оценки, а также какие тесты и инструменты для этого использовать.
Гайд по оценке персонала. Часть I: Зачем проводить оценку?
Команда StartExam запускает всеобъемлющий гайд по оценке персонала. В нескольких частях разберёмся, зачем она нужна, какие методы используют российские компании и какие решения принимают по её итогам. В первой части гайда — о целях оценки.
Роль тестирования в подборе персонала: особенности, виды популярных методик
Рассказываем, для чего используется тестирование при подборе кандидатов, какие тесты самые популярные и как получить объективную информацию
Оценка компетенций сотрудника
Рассказываем про оценку компетенций — о критериях, инструментах и методах.
Прокторинг: полный гид по выбору системы для онлайн-экзаменов в 2025 году
Разбираемся, как работает прокторинг, какие виды существуют и по каким критериям выбрать оптимальное решение для вузов и бизнеса в 2025 году.
Запишитесь
на демонстрацию
Покажем возможности HR-платформы StartExam, расскажем о кейсах и предложим оптимальное решение под вашу задачу
