Практические вебинары для HR-специалистов и руководителей: оценка персонала, Performance Review, оценка 360, вовлечённость и развитие команд. Записи прошедших встреч — смотрите бесплатно в любое время.
Как связать оценку с целями компании, вовлечь руководителей и уйти от формального подхода. Разбираем типичные ошибки Performance Review и показываем модуль StartExam.
Как подготовиться, запустить и превратить результаты оценки 360 в развитие — без выгорания и бессмысленных отчётов. Своими силами или с провайдером.
Как сочетать инструменты оценки для максимального эффекта: подобрать методы под HR-задачи, комбинировать объективные и субъективные методики и связать результаты с бизнесом.
Интервью с Кириллом Прокловым о моделях компетенций и ролевой архитектуре: как система ролей повышает управляемость, упрощает адаптацию и помогает масштабироваться.
Почему оценка 360 без плана дальнейших действий — потеря времени и денег. Как превратить «простую формальность» в топливо для развития команды и бизнеса.
Высокая текучесть обходится бизнесу в 2–3 раза дороже программ удержания. Готовые решения по кадровому резерву, выявлению лидеров и работе с вовлечённостью.
Как выгорание влияет на бизнес-показатели, по каким маркерам его распознать и какие стратегии well-being работают — даже с минимальными ресурсами.
Интервью с Евгенией Голубевой (hh.ru) о трендах, которые определяют управление командами, вовлечённость и устойчивое развитие бизнеса в 2025 году.
Как правильно организовать и провести исследование вовлечённости, избежать типичных ошибок и превратить полученные данные в стратегические решения для роста бизнеса.
Как компетентностный подход помогает оптимизировать наём и развитие персонала и повысить эффективность бизнеса. Разработка и внедрение модели компетенций без типовых ошибок.
Почему оценка без дальнейших шагов — пустая трата времени и денег. Как использовать отчёты 360 по максимуму и превратить результаты в индивидуальные планы развития.
Оставьте заявку — покажем StartExam на ваших задачах, ответим на вопросы и подготовим персональный расчёт.
