Обзор популярных систем для тестирования персонала в 2023 году
Обзор популярных систем для тестирования персонала в 2023 году Обзор популярных систем для тестирования персонала в 2023 году

Обзор популярных систем для тестирования персонала в 2023 году

Разбираем 4 популярных решения для тестирования сотрудников — Google Forms, iSpring, StartExam и Proaction.

Актуальное

Обзор популярных систем для тестирования персонала в 2023 году

Разбираем 4 популярных решения для тестирования сотрудников — Google Forms, iSpring, StartExam и Proaction.

«Траектория будущего» и StartExam: как сделать олимпиаду для 27 тысяч человек самой прозрачной в России

Рассказываем, как команда «Траектории будущего» не только автоматизировала отбор олимпиады, но и сделала её результаты максимально объективными.

Тренды 2023 года в HR, оценке и развитии: чуткие руководители, харды победили софты

Мы поговорили с экспертами из российских компаний и собрали их прогнозы на следующий год — как изменится корпоративное развитие, что ждёт оценку и какие компетенции будут самыми востребованными.

Гайд по оценке персонала. Часть IV: как провести оценку и не наступить на грабли?

В заключительной части гайда по оценке персонала — рекомендации российских компаний о том, что делать с результатами и как не допустить самые распространённые ошибки.

Гайд по оценке персонала. Часть III: какие методы используют российские компании?

В третьей части всеобъемлющего гайда про оценку — о самых популярных методах оценки: тестировании, оценке 360, ассессмент-центрах и других.

Гайд по оценке персонала. Часть II: критерии — а что оцениваем?

Во второй части всеобъемлющего гайда про оценку — опыт российских компаний в выборе критериев.

«Т Плюс» и StartExam: как создать кадровый резерв с эффективностью выше 95%

История успеха «Т Плюс» — о комплексной программе развития сотрудников и эффективном кадровом резерве.

Гайд по оценке персонала. Часть I: Зачем проводить оценку?

Команда StartExam запускает всеобъемлющий гайд по оценке персонала. В нескольких частях разберёмся, зачем она нужна, какие методы используют российские компании и какие решения принимают по её итогам. В первой части гайда — о целях оценки.

Сколтех и StartExam: как отбирать лучших из 17 тысяч абитуриентов каждый год

История успеха от одного из ведущих технологических университетов России.

Истории

«Траектория будущего» и StartExam: как сделать олимпиаду для 27 тысяч человек самой прозрачной в России

Рассказываем, как команда «Траектории будущего» не только автоматизировала отбор олимпиады, но и сделала её результаты максимально объективными.

Объездили школы в 40 регионах России, заработали 110 миллионов в 2021 — как мы создали StartExam

Холодные звонки, 200 тысяч рублей за 4-х лидов, кодинг по ночам – в остросюжетном рассказе от первого лица.

«Т Плюс» и StartExam: как создать кадровый резерв с эффективностью выше 95%

История успеха «Т Плюс» — о комплексной программе развития сотрудников и эффективном кадровом резерве.

Сколтех и StartExam: как отбирать лучших из 17 тысяч абитуриентов каждый год

История успеха от одного из ведущих технологических университетов России.

СберУниверситет и StartExam: как оценивать знания 300+ тысяч сотрудников

История успеха об обучении в крупнейшем банке России.

Совкомбанк и StartExam: как ежегодно оценивать 500+ руководителей

История успеха про оценку 360 для 500+ руководителей.

Продукты для оценки и развития

Повышайте эффективность сотрудников вместе со StartExam

Оценка 360º

Выявляйте сильные стороны и точки роста сотрудников по методу 360 градусов.

Система тестирования

Гибкая платформа для тестирования и оценки знаний с продвинутой аналитикой

Подпишитесь на рассылку от «звёзд» оценки!

Всего 2 письма в месяц, внутри — только полезные материалы, кейсы и исследования.

Я прочитал политику обработки персональных данных и даю согласие на обработку своих данных.
Успешно!
Спасибо, ваша заявка отправлена!
Ожидайте, в ближайшее время с вами свяжутся.