ДальГАУ внедрит платформу для тестирования StartExam в рамках федеральной программы «Приоритет 2030»
ДальГАУ внедрит платформу для тестирования StartExam в рамках федеральной программы «Приоритет 2030» ДальГАУ внедрит платформу для тестирования StartExam в рамках федеральной программы «Приоритет 2030»

ДальГАУ внедрит платформу для тестирования StartExam в рамках федеральной программы «Приоритет 2030»

12 марта платформа для тестирования и развития персонала StartExam и Дальневосточный государственный аграрный университет подписали соглашение о намерениях по сотрудничеству.

Актуальное
ДальГАУ внедрит платформу для тестирования StartExam в рамках федеральной программы «Приоритет 2030»

12 марта платформа для тестирования и развития персонала StartExam и Дальневосточный государственный аграрный университет подписали соглашение о намерениях по сотрудничеству.

Наводим порядок в HR-процессах: как ролевой подход экономит сотни часов работы и помогает развивать таланты

Разбираемся, как ролевая архитектура позволяет взглянуть на структуру компании сквозь призму компетенций, реальных функций и задач. 

Гендерный баланс и культура равных возможностей: как использовать «мужской» и «женский» дни для укрепления корпоративной среды

Разбираемся, как гендерные праздники могут укрепить корпоративную среду, подчеркнуть ценность каждого сотрудника и сформировать здоровые отношения в коллективе

«Маршрут перестроен»: какие факторы приближают вашу команду к выгоранию и как этого избежать

Разберем неочевидные причины выгорания, способы его диагностики и реальные кейсы компаний, которые уже нашли эффективные решения.

Драйверы изменений в работе с персоналом в 2025 году

Как удержать ключевых сотрудников, выявить перспективных лидеров и сформировать кадровый резерв?

Work-Life Balance: практические инструменты для эффективного распределения времени

Поговорим об актуальных методологиях, которые помогут сформировать здоровые модели рабочего времени и повысить удовлетворенность сотрудников без вреда эффективности.

StartExam х телеком: как понять, какие компетенции требуются вашим сотрудникам

Как крупная цифровая экосистема проводит массовую оценку знаний своих сотрудников? 

История успеха от StartExam.

Корпоративное обучение-2025: практика, технологии и ROI

В условиях ускоряющейся цифровизации, нехватки ключевых навыков и изменений в глобальной экономике корпоративное обучение становится стратегическим приоритетом для компаний. Что нас ждет в 2025 году?


Благополучие и ментальное здоровье: как уберечь сотрудников от выгорания и сохранить команду

Разбираемся, что такое выгорание, почему оно происходит, как его вовремя распознать, а также какие инструменты и программы могут помочь компаниям сохранить ресурсное состояние сотрудников и руководителей. 

Истории
Экзамен на креативность: как StartExam помог оценить 20 000 студентов Тавриды

Рассказываем, как StartExam помог измерить знания студентов с учетом специфики творческих профессий.

StartExam х телеком: как понять, какие компетенции требуются вашим сотрудникам

Как крупная цифровая экосистема проводит массовую оценку знаний своих сотрудников? 

История успеха от StartExam.

GREENCOSMETICS и StartExam: какова роль оценки компетенций в развитии сотрудников

Рассказываем, как GREENCOSMETICS с помощью StartExam выстроил корпоративную культуру и усилил развитие сотрудников через оценку компетенций.

“Российская школа фармацевтов” и StartExam: как решить проблему кадрового дефицита

Рассказываем, как "Российская школа фармацевтов" использует StartExam для оценки и отбора будущих специалистов в фармацевтике.

Совкомбанк и StartExam: как организовать взаимодействие подразделений по всей стране

Рассказываем, для чего третий по размеру активов частный банк России измеряет уровень радости, доверия и комфорта работы сотрудников.

Welcome Group x StartExam: как выполнять требования и нормы, прокачивая soft-skills

Рассказываем о необходимости оценки и мониторинга soft-skills в ресторанном бизнесе

«ЕвроХим» Горнорудный х StartExam: как познакомить линейное руководство с производственным циклом

Рассказываем, как StartExam помог разработать методологию для опросов и тестирования линейного руководства.

АСГ и StartExam: как автоматизировать все процессы и расширить формат оценки сотрудников

Рассказываем, как StartExam помог АСГ автоматизировать бизнес-процессы с учетом новых HR-задач. 

Ингосстрах и StartExam: как упростить и сделать обязательными все процессы обучения

Рассказываем, как удобство и простота платформы StartExam сделали обучение в компании обязательным для всех сотрудников и соискателей

Продукты для оценки и развития

Повышайте эффективность сотрудников вместе со StartExam

Оценка 360º
Оценка 360º

Выявляйте сильные стороны и точки роста сотрудников по методу 360 градусов.

Система тестирования
Система тестирования

Гибкая платформа для тестирования и оценки знаний с продвинутой аналитикой

Подпишитесь на рассылку от «звёзд» оценки!

Всего 2 письма в месяц, внутри — только полезные материалы, кейсы и исследования.

Я прочитал политику обработки персональных данных и даю согласие на обработку своих данных.
Спасибо, ваша заявка принята!
В ближайшее время с вами свяжемся. А пока подпишитесь на наш Telegram-канал — делимся кейсами и экспертными статьями по оценке персонала.
Перейти в Telegram
Основной баннер