TruckMotors × StartExam: как измерение вовлеченности помогло снизить текучесть на 10%

Как оценка 360 влияет на бизнес? Разбираем, как внедрить её с умом, посчитать ROI, избежать формальности и получить реальную отдачу — от вовлечённости до снижения текучести.

Почему вовлеченность сотрудников стала ключом к стабильности в TruckMotors и как автоматизация изменила HR-процессы компании.

Топ самых ценных навыков и качеств, методы измерения цифровых компетенций, а также примеры успешного внедрения новых компетенций в российских и зарубежных компаниях – в нашей новой статье. 

Рассказываем, как и почему Data-Driven HR помогает бизнесу эффективнее набирать, развивать и удерживать сотрудников, а также какие инструменты могут помочь в реализации этого подхода.

Рассмотрим на кейсах, как внедрение виртуальных технологий в корпоративную культуру и их влияние на эффективность командной работы.

Рассмотрим, как метавселенные трансформируют сферу HR, предлагают инновационные подходы к обучению, адаптации и взаимодействию с сотрудниками.

Платформа StartExam представляет новую функцию «Самовыбор» для оценки 360. 

Разбираемся, как выстроить процесс HR-автоматизации и сбора обратной связи в компании с минимумом уровней иерархии и горизонтальной структурой.

Разбираемся, как выстроить комплексную систему оценки персонала и какие инструменты лучше комбинировать.