Что такое матрица Эйзенхауэра и для чего используется

Время чтения: 10 минут
Что такое матрица Эйзенхауэра и для чего используется
Поделиться:

Содержание статьи

Матрица Эйзенхауэра (принцип Эйзенхауэра) — очень сильный инструмент, позволяющий управлять временем и расставлять приоритеты для выполнения задач, выстраивая их по степени важности. Матрица (или принцип расстановки приоритетов) была разработана 34 президентом США Д Dwight D. Eisenhower. Благодаря его принципу расстановки задач можно справляться с повседневными делами результативнее, сосредоточиться на том, что действительно важно.

Что такое матрица Эйзенхауэра?

Суть метода (матрицы) Эйзенхауэра - разместить все задачи в 4 ключевые категории, сгруппировать их в зависимости от степени их важности и срочности. Итак, попробуйте всем своим задачам присвоить статус:

1. Важные + срочные (действия, которые надо выполнить сейчас, т.к. именно выполнение этих задач приведет к определенным результатам)

2. Важные, но не срочные (важные цели и планы, но их выполнение не требуется сегодня, оно отложено (часто такие задачи в дальнейшем либо переходят в другую категорию, либо о них забывают))

3. Неважные, но срочные (делегируемые задачи, требующие быстрого решения)

4. Неважные и не срочные (такие задачи можно проигнорировать или отложить их выполнение на время)


Визуальное представление


|              | Срочные          | Несрочные        |

|--------------|------------------|------------------|

| Важные      | 1. Выполнить     | 2. Планировать    |

| Неважные    | 3. Делегировать   | 4. Игнорировать   |

Как помогает в делах матрица Эйзенхауэра?

1. Приоритизация задач

Благодаря матрице можно определить, каким задачам действительно стоит уделить внимание сейчас, а какие можно либо отложить, либо делегировать выполнение подчиненным, коллегам, сотрудникам. В условиях высокой нагрузки такое понимание расстановки приоритетов просто необходимо.

2. Улучшение продуктивности

Матрица побуждает фокусироваться на задачах высокой важности. Благодаря чему рабочее время используется результативнее, а стресса и вовсе можно избежать.

3. Планирование

Метод Эйзенхауэра - это не только возможность организовать текущие задачи, но и построить долгосрочные планы, определяя приоритеты для достижения личных и профессиональных целей.


В чем преимущество использования матрицы Эйзенхауэра

1. Четкость и обзорность

Матрица дает ясное и наглядное представление о пуле ваших задач. Благодаря этому вы можете быстро оценить, что требует вашего внимания в первую очередь, а что можно отложить на потом. Такой визуальный подход дает возможность грамотной расстановки приоритетов.

2. Снижение стресса и выгорания

При систематизации задач вероятность перегрузки снижается. Вы учитесь делегировать задачи и не берете на себя слишком много. А это шанс избежать выгорания. Матрица Эйзенхауэра - просто необходимость для людей с повышенной степенью ответственности.

3. Улучшение принятия решений

Когда вы видите, что действительно важно, а что лишь кажется важным и срочным, ваши решения становятся более взвешенными. Это способствует рациональному использованию ресурсов, и временных, и материальных.

Как адаптировать матрицу Эйзенхауэра под свои нужды?

Каждый человек индивидуален. Поэтому требуется индивидуальный подход к работе с матрицей:

1. Используйте цифровые инструменты. Существует масса приложений и программ для управления задачами, благодаря которым можно визуализировать матрицу и обновлять её в режиме реального времени.

2. Регулярно пересматривайте матрицу с задачами. Периодическая проверка и пересмотр матрицы помогут адаптироваться к изменяющимся условиям и приоритетам.

3. Включайте долгосрочные цели. Расширяйте матрицу, добавляя долгосрочные планы и цели, чтобы видеть связь между текущими задачами и будущими достижениями.

Примеры применения матрицы в разнообразных сферах

  • Личная жизнь

Можно составить матрицу, куда будут включены задачи, связанные с домашними делами, отдыхом или личными проектами. Например, провести время с семьей может быть важной, но не срочной задачей.

  • Работа

На практике в офисе матрица помогает организовать задачи команды. Например, подготовка отчета может оказаться задачей важной и срочной, в то время как планирование стратегии на следующий квартал будет важной задачей, но не срочной.

  • Учеба

Студентам можно использовать матрицу для организации учебного процесса, выделяя задания, которые необходимо выполнить в первую очередь, а какие можно и отложить.

Матрица Эйзенхауэра и тайм-менеджмент: как использовать

1. Составьте список задач

Прежде всего составьте список всех актуальных задач. Вспомните о каждой задаче, которая стоит на повестке дня. Так вы получите ясное представление о своем текущем положении.

2. Оцените срочность и важность

Каждую задачу в вашем списке оцените отдельно по 2 критериям: срочности и важности. Задачи могут варьироваться от очень важных до совершенно незначительных. Задумайтесь, какой ценностью обладает каждая из них для ваших быстрых и долгосрочных целей.

3. Разместите задачи в матрице

Теперь, когда у вас есть список задач, есть оценка по срочности и важности, начинайте расставлять их в квадрат таблицы. Процесс простой и интуитивно понятный, который поможет выделить приоритеты.

4. Приступайте к выполнению задач

После распределения задач, вы сразу поймете, с чего начать. Совершенно очевидно, что наивысший приоритет имеет выполнение задач из первой категории. Далее двигайтесь от категории к категории: важно, но не срочно, нужно делегировать срочные и не важные, и, наконец, оцените, стоит ли вообще заниматься неважными и не срочными задачами.



Что вы получите, используя матрицу Эйзенхауэра

1. Сфокусируетесь на важном. Вы избавитесь от перегрузки, сосредоточившись на задачах, которые и правда имеют значение.

2. Улучшите продуктивность. Организуя свой день с помощью матрицы, у вас получится лучше управлять временем и достигать большего за меньшее время.

3. Достигните здорового баланса. Матрица позволяет контролировать уровень стресса, делегируя задачи и отказываясь от несущественных дел.

Где собрать матрицу Эйзенхауэра?

Существует несколько способов собрать матрицу Эйзенхауэра. Рассмотрим наиболее популярные из них.

1. На бумаге

Самый простой способ — нарисовать матрицу на листе бумаги. 

  • Плюсы: ничего не нужно устанавливать, можно делать заметки и вносить изменения по мере необходимости.

  • Минусы: непрактично для частых изменений; нет возможности доступа с разных устройств.

2. В электронных таблицах

Используйте программы, такие как Microsoft Excel или Google Sheets, чтобы создать матрицу.

  • Плюсы: легко редактировать, возможно пользоваться формулами, чтобы автоматизировать некоторые задачи.

  • Минусы: требуются знания работы с таблицами; возможно будет сложнее настроить визуально.

3. Специальные приложения

Существует множество приложений, разработанных именно для того, чтобы управлять задачами. Благодаря этим приложениям можно создать матрицу Эйзенхауэра:

  • Todoist: можно вводить задачи, расставляя их по приоритетам, возможно пользоваться тегами для различения категорий.

  • Trello: идеально подходит для визуального управления задачами, можно легко перемещать карточки с задачами между колонками-категориями.

  • Asana: отличное приложение для командной работы, позволяющее отслеживать прогресс и по задачам, и по проектам.

4. Онлайн-сервисы

Существует множество онлайн-ресурсов, предлагающих готовые шаблоны для создания матрицы Эйзенхауэра.

  • Canva: в сервисе можно создать стильную визуализацию вашей матрицы, добавляя графику и текст.

  • Miro: виртуальная доска для совместной работы, которая идеально подходит для совместного создания матрицы.

5. Планировщики и блокноты

Некоторые люди предпочитают использовать специальные журналы и планировщики с заранее подготовленными страницами для матрицы Эйзенхауэра.

  • Плюсы: структурированный подход, позволяет отслеживать прогресс в ведении задач.

  • Минусы: менее гибкий, чем цифровые инструменты; требует покупки.

Как выбрать подходящий способ?

Выбор способа сбора матрицы зависит от ваших личных предпочтений и образа жизни. Если вы часто меняете задачи, цифровые инструменты могут быть более удобными. Если вам нравится писать от руки, то бумажный вариант будет идеальным.

Рекомендации

1. Пробуйте разные методы. Начните с одного, а затем попробуйте другие, чтобы понять, что лучше подходит именно вам.

2. Регулярно обновляйте матрицу. Создание матрицы — это не одноразовое занятие; важно поддерживать её актуальность.

3. Делитесь с другими. Если вы работаете в команде, обсуждайте матрицу с коллегами, чтобы согласовать приоритеты.

Матрица Эйзенхауэра — это мощный инструмент, позволяющий повысить продуктивность в тайм-менеджменте. С ее помощью вы можете четко определять приоритеты и действовать наиболее эффективно. Начните использовать матрицу Эйзенхауэра уже сегодня и наблюдайте, как меняется ваше отношение к управлению временем, как быстро вы решаете задачи, которые еще недавно вызывали головную боль, как достигаете больших результатов с меньшими усилиями.



Подпишитесь на рассылку от «звёзд» оценки!

Всего 2 письма в месяц, внутри — только полезные материалы, кейсы и исследования.

Я прочитал политику обработки персональных данных и даю согласие на обработку своих данных.
Был ли вам полезен материал?
Поделиться:
Продукты для оценки и развития

Повышайте эффективность сотрудников вместе со StartExam

Оценка 360º
Оценка 360º

Выявляйте сильные стороны и точки роста сотрудников по методу 360 градусов.

Система тестирования
Система тестирования

Гибкая платформа для тестирования и оценки знаний с продвинутой аналитикой

Рекомендуемое
StartExam x Formatta: «МПК и ее внедрение в бизнес-процессы»

Рассказываем, как компетентностный подход помогает оптимизировать процессы найма и развития персонала, а также повысить эффективность бизнеса

StartExam x Formatta: «МПК и ее внедрение в бизнес-процессы» Эксперты StartExam
3 минуты
Целеполагание: что это и где используется

Целеполагание — важный процесс в жизни каждого человека и организации.

9 минут
Тест EQ - тест эмоционального интеллекта: что это такое и почему он помогает и в работе, и в повседневной жизни

Тест EQ - тест эмоционального интеллекта: что это такое и почему он помогает и в работе, и в повседневной жизни

8 минут
Грейд: Ключевой элемент корпоративной иерархии

В мире современной корпоративной культуры существует множество терминов и понятий, которые помогают структурировать и организовывать работу внутри компаний.

10 минут
Повышение квалификации: почему это важно и зачем делать?

Повышение квалификации сегодня - знакомый всем термин, означающий обновление знаний в рамках своей деятельности.

11 минут
Спиральная динамика: раскрытие внутреннего потенциала для эффективности и гармонии

Сегодня теория о “спиральной динамике” известна многим. Упоминается этот термин часто, когда речь заходит о различных прогревах и марафонах.

9 минут
Онбординг (onboarding): Эффективный процесс интегрирования и адаптации новых сотрудников в компанию

Поиск и найм персонала - процесс трудоемкий. Даже не процесс, а целый проект, состоящий из ряда задач.

12 минут
Спасибо, ваша заявка принята!
В ближайшее время с вами свяжемся. А пока подпишитесь на наш Telegram-канал — делимся кейсами и экспертными статьями по оценке персонала.
Перейти в Telegram