«Оценка 360 по собственным правилам»: в StartExam появилась опция самостоятельного выбора респондентов
Платформа StartExam представляет новую функцию «Самовыбор» для оценки 360. Теперь сотрудники могут самостоятельно выбирать коллег, которые оценят их профессиональные качества и компетенции. Это сделает процесс получения обратной связи более персонализированным, точным и вовлекающим.
Как это работает?
Гибкий выбор респондентов для оценки 360
- Сотрудник получает специальную ссылку и в личном кабинете выбирает респондентов для разных ролей из общего списка. Можно сохранить черновик и продолжить выбор позже.
- Система автоматически проверяет ошибки: предотвращает выбор одного человека на несколько ролей, сигнализирует о нехватке или превышении лимита респондентов.
Контроль со стороны HR
- Администратор настраивает минимальное и максимальное количество респондентов для каждой роли (например, коллеги, смежника, партнера).
- Итоговый список респондентов формируется из тех, кто был выбран оцениваемым сотрудником самостоятельно, и тех, кого добавил администратор оценки. Администратор может сделать это вручную или автоматически загрузить нужные роли из оргструктуры.
- Перед запуском оценки администратор может корректировать список респондентов, выбранных сотрудником.
Запуск и проведение оценки 360 градусов
- После внесения необходимых корректировок в список респондентов администратор запускает оценку, и выбранные сотрудники получают ссылки на прохождение оценки по электронной почте.
- Весь процесс происходит в единой системе, что гарантирует прозрачность и удобство.
Зачем это нужно?
- Экономить время HR
Больше не нужно тратить дни на подбор респондентов и составление списков — сотрудники формируют их сами. - Повысить качество обратной связи
Люди выбирают тех, кто действительно знает их работу, что делает оценку более релевантной. - Упростить администрирование
Автоматические проверки и гибкие настройки снижают нагрузку на HR-отдел. - Увеличить вовлеченность сотрудников
Возможность участвовать в формировании оценки мотивирует персонал и укрепляет доверие к процессу.
«Мы стремимся сделать оценку персонала максимально комфортной и результативной. Самовыбор — это важный шаг к персонализации обратной связи и повышению вовлеченности сотрудников в своё развитие»
Как начать использовать?
Опция уже доступна всем клиентам StartExam без дополнительной оплаты. Вы можете включить самовыбор в Настройках добавления респондентов при формировании проекта оценки 360.
Хотите увидеть всё в действии? Оставьте заявку для бесплатного демо-доступа и персонального обзора возможностей платформы!
