Узнайте, о чем думают ваши сотрудники

Проведите сразу 3 популярных опроса — лояльность, удовлетворенность и вовлеченность и узнайте о проблемах в компании из первых уст.

Исследуйте состояние сотрудников,
как и крупнейшие компании России

Зачем проводить исследования?

Чтобы вовремя заметить проблемы, принять меры и сделать сотрудников счастливее. Регулярный мониторинг позволяет:

Уменьшить текучесть

Нелояльные сотрудники увольняются на 87% чаще

Повысить продуктивность

Заинтересованный персонал работает на 18% эффективнее

Улучшить бизнес-показатели

Вовлечённые сотрудники приносят на 23% больше прибыли

Как измерять вовлеченность, лояльность, удовлетворенность?

Интервью

Проводите групповые или индивидуальные интервью, на которых сотрудники поделятся проблемами.

Минусы: отнимают много ресурсов HR.

Анализ метрик

Изучайте KPI, текучесть кадров, коэффициенты отсутствия на работе и т.п.

Минусы: требует постоянной включённости HR или дорогостоящих систем.

Опросы

Самый простой и эффективный способ измерить лояльность и вовлечённость. А заодно выяснить, что именно не нравится сотрудникам.

Как провести опрос
на платформе StartExam?

Загрузите готовый шаблон опроса в личном кабинете. Вопросы можно редактировать.
Добавьте список сотрудников и пригласите их пройти опрос при помощи автоматизированного встроенного email-клиента
Изучите подробные отчёты, которые собрала система. Расскажите руководителям команд о проблемах и вместе сделайте сотрудников счастливее

Быстрый способ оценить атмосферу в коллективе

Опрос займет у сотрудников не более 15 минут — а вы получите подробные данные для анализа.

Вовлеченность

Выявит степень участия сотрудников в рабочих процессах и заинтересованность в общем результате.

Лояльность

Определит их приверженность компании, желание оставаться ее частью и рекомендовать как работодателя.

Удовлетворенность

Укажет, насколько сотрудники довольны условиями труда, корпоративной культурой, руководством.

Понятные отчеты для HR и руководителей

По итогам прохождения формируются детальные отчеты в PDF или Excel - по компании и отделам.

Сводный по компании и по каждому отделу

Выявляйте команды и отделы, где необходимы дополнительные усилия для улучшения ситуации.

Ранжирование отделов

Определяйте лидеров по показателям и транслируйте их опыт на другие подразделения.

Факторы с высоким и низким значением

Фокусируйтесь на самых проблемных зонах по мнению сотрудников — и исправляйте их в первую очередь.

Запустите собственный опрос любой сложности

Умный конструктор опросов

В системе есть несколько видов вопросов и возможность настроить собственную шкалу. Не забудьте про визуал и геймификацию — добавьте картинки, видео или слайды.

Импорт опросов в пару кликов

Импортируйте собственные анкеты — загрузите их в нужном формате, а всё остальное сделает StartExam.