Разбираем методики оценки, развития и вовлечённости. Пишем экспертно, без воды, чтобы было, что применить в работе уже сегодня.
Рассказываем о самых популярных теориях мотиваций для сотрудников — пирамиде Маслоу, теориях ожиданий и справедливостей.
Рассказываем о том, какие виды мотивации существуют, зачем нужно мотивировать сотрудников и как сделать это правильно.
OKR методология как система управления и планирования в менеджменте. Что такое ОКР, и как внедрить ее в бизнес. Примеры. Читайте в статье от экспертов StartExam.
Как выстроить адаптацию новых сотрудников
Рассказываем о том, что такое вовлечённость сотрудников и как её измерить при помощи опросника Gallup Q12.
Разбираемся с экспертами StartExam зачем нужны опросы сотрудников, как правильно их проводить и для какой цели.
Плюсы и минусы внутренней и внешней оценки 360. Практические кейсы.
Провести эффективную оценку работников позволяет Performance Review. Этот способ выгоден не только компании, но и сотрудникам. В чём же его смысл?
Зачем это сотрудникам и компании
Коротко — об оценке 360: для чего она нужна и как её провести.
В каждой компании должен существовать эталон идеального сотрудника, на основании которого новичков принимают на работу. Таким эталоном является профиль должности. Рассказываем, что это и как его составить.
Рассказываем о том, как протестировать знания сотрудников по охране труда.
Оставьте заявку — покажем StartExam на ваших задачах, ответим на вопросы и подготовим персональный расчёт.
