Обновили отчет по встречам 1:1 — аналитика стала интерактивной
Команда StartExam продолжает улучшать интерфейс системы, чтобы вы могли быстрее и эффективнее управлять развитием команды. В 2026 году обновлений будет много, и первое из них вы уже можете оценить — мы полностью переработали аналитику по встречам один на один.
Что изменилось в интерфейсе
Первое и главное отличие: отчеты из плоской таблицы превратились в интерактивные дашборды, с помощью которых HR-специалист может не просто отслеживать статистику, а по-настоящему управлять развитием сотрудников.
Добавили еще один статус встреч. Теперь помимо «Ожидает проведения» и «Проведена», система автоматически проставляет отметку «Просрочено», если встреча не прошла в запланированную дату:
Сделали переключатели между блоками «Компания» и «Моя команда». Разделили аналитику на сводную информацию по всей организации для HR-специалиста и управленческий дашборд по конкретному подразделению для руководителя:
Что нового в режиме «Компания»
Добавили гибкую настройку периода. Ручную и автоматическую — есть пресеты 7 дней, квартал и год. Статистика при изменении дат пересчитывается автоматически:
Расширили ключевые метрики. На первом дашборде HR-специалист сразу видит ряд показателей: сколько встреч было назначено, проведено и просрочено за период, а также среднее количество проведенных встреч на сотрудника и количество сотрудников без встреч:
На втором дашборде представлены данные о согласии сотрудников с результатами встреч. По отделам:
И по компании в целом:
Помимо интерактивных дашбордов, HR-специалисту доступна сводная таблица. В ней видны все детали по каждой встрече за период: сотрудник, отдел, статус, дата проведения, тема, ответ сотрудника и комментарий руководителя. Таблицу можно фильтровать и сортировать:
Во второй вкладке таблицы можно посмотреть детальный отчет по руководителям. Сколько у каждого менеджера подчиненных, сколько всего встреч было назначено, проведено и просрочено, сколько сотрудников осталось без встреч, а также среднее количество встреч на сотрудника:
Что нового в режиме «Моя команда»
Добавили кнопку «Назначить встречу» в списке сотрудников без встреч. Руководитель видит, с кем из подчиненных не было диалога за выбранный период, и может исправить это в один клик:
Сделали дашборд «Количество проведенных встреч на сотрудника». Он наглядно показывает, с кем руководитель взаимодействует чаще всего, а кому из подчиненных, возможно, не хватает внимания:
Важно! Все ключевые метрики из режима «Компания» (аналитика по статусам, согласие сотрудников, сводные таблицы), в режиме «Моя команда» также присутствуют. Разница — в фокусе и детализации. HR-специалист видит обезличенную картину по всем отделам, а руководитель — информацию по своей команде — с персональными данными сотрудников.
Можно ли выгрузить данные?
Конечно. Всю информацию из системы можно выгрузить для внешнего использования: интерактивные дашборды — в PDF, а сводные таблицы — в Excel. Если вы хотите посмотреть, как это работает, запишитесь на демо. Наши менеджеры покажут функционал платформы и ответят на все ваши вопросы.
