Драйверы изменений в работе с персоналом в 2025 году: как удержать ключевых сотрудников и сформировать кадровый резерв
Спикер
-
Анастасия Поплавская Эксперт по работе с кадровым резервом и развитию команд StartExam
Высокая текучесть кадров обходится бизнесу в 2–3 раза дороже, чем программы удержания. Формирование кадрового резерва и работа с вовлечённостью — ключевые задачи на 2025 год. На вебинаре — готовые решения для управления кадровым резервом.
О чём вебинар
- Кадровый резерв: что это и зачем нужен. Понятия, актуальность и обязательные этапы формирования.
- Что изменится в 2025 году. Какие инструменты лучше подходят для привлечения перспективных руководителей.
- «Идеальный лидер» — кто это. Методы оценки и что делать после неё.
- Как измерить эффективность руководителя. Какие метрики помогут оценить управленческие результаты.
- Кадровый резерв с эффективностью 95%. Кейс крупной производственной компании в энергетике.
Для кого
Для тех, кто хочет понять, какие подходы к кадровому резерву работают в 2025 году, разработать стратегию удержания ключевых сотрудников без больших затрат и научиться оценивать эффективность лидеров.
Хотите так же в своей компании? Покажем платформу StartExam на ваших задачах — оценка, развитие и аналитика в одном окне.
Заявка на демо 
