Над-профессиональные компетенции менеджера

Описание

Тест используется для оценки ключевых над-профессиональных компетенций, определяющих управленческий потенциал менеджеров среднего звена: линейных руководителей и руководителей проектов. Тест не предполагает наличия глубоких знаний менеджмента и опыта руководства у респондента, но позволяет оценить потенциал роста до руководящих позиций, мотивацию к лидерству, способность мыслить как руководитель.

Что оценивает тест

• Коммуникативные компетенции
• Эмоциональный интеллект
• Стрессоустойчивость
• Самоорганизация
• Лидерская мотивация
• Управленческое мышление
• Управление командой и делегирование

Где применяется

• Оценка потенциала кандидатов на этапе первичного отбора
• Определение соответствия занимаемой должности для текущих сотрудников
• Формирование кадрового резерва

Особенности методологии

Тест включает в себя «защитную шкалу» для отслеживания стремления респондента давать социально желательные ответы. Для оценки валидности теста мы регулярно проводим опросы клиентов и сравнение результатов теста с показателями эффективности сотрудника в первый год работы.

Автор методологии