Оценивайте знания сотрудников за пару кликов
Объективная и быстрая оценка персонала с помощью готовых тестов от HR-экспертов.
Все тесты
Ключевые рабочие компетенции
Тест для оценки основных компетенций, которые определяют продуктивность сотрудника. Позволяет снизить вероятность ошибки при приеме на работу.
Компетенции:
- Клиентоориентированность
- Проактивность
- Аналитическое мышление
- Гибкость
- Исполнительность
- Ответственность
- Планирование
- Стрессоустойчивость
Коммуникативные и менеджерские способности
Тест определяет готовность сотрудника принимать самостоятельные решения, проявлять инициативу, а также организовывать работу команды.
Компетенции:
- Коммуникабельность
- Организаторские качества
- Самостоятельность
- Инициативность
- Командная работа
Диагностика социально-психологических установок
Методика, определяющая ведущие установки личности, которые влияют на поведение сотрудника, особенности принятия решений и мотивацию.
Значимость сфер:
- Процесс трудовой деятельности
- Результат всего процесса
- Альтруизм или бескорыстие
- Эгоизм или развитие «Я»
- Значимость труда
- Материальные блага
- Свобода и независимость
«Большая пятерка»
Пятифакторный личностный опросник, позволяющий определить ключевые свойства характера и особенности поведения человека. Используется для прогноза эффективности сотрудника.
Личностные черты:
- Открытость новому
- Следование правилам
- Экстраверсия
- Командность
- Эмоциональная стабильность
Gallup Q12
Оценка вовлеченности сотрудников по методу института Гэллапа. Позволяет “держать руку на пульсе” организации и поддерживать диалог со своей командой.
- Общая удовлетворенность сотрудника
- Качество рабочей среды
Диагностика структуры мотивации
Тест позволяет оценить ведущие мотивы, побуждающие сотрудника качественно выполнять работу. Помогает выявить мотивированных кандидатов и помочь правильно выбрать сферу деятельности.
Мотивационные полюса:
- «Альтруизм - Эгоизм»
- «Процесс - Результат»
- «Свобода - Власть»
- «Труд - Деньги»
«Якоря карьеры»
Тест позволяет выявить следующие карьерные ориентации: профессиональная компетентность, менеджмент, автономия, стабильность, служение, вызов, интеграция стилей жизни, предпринимательство.
Компетенции:
- Профессиональная компетентность
- Менеджмент
- Автономия
- Стабильность
- Служение
- Вызов
- Предпринимательство
Логика и абстрактное мышление
Позволяет оценить навыки визуализации и абстрактного мышления, которые определяют в том числе и уровень логического мышления.
Компетенции:
- Логическое мышление
- Абстрактное мышление
Вербальный тест
Позволяет оценить навыки работы с текстом, способности к правильному восприятию письменной информации, ее анализу и интерпретации.
Компетенции:
- Навык работы с текстом
- Восприятие письменной информации
Числовой тест
Тест предназначен для оценки способности к анализу числовой информации, представленной в виде таблиц, графиков и диаграмм и решение различных расчетных задач.
Компетенции:
- Анализ числовой информации
- Решение расчетных задач
Комплексная диагностика управленческого потенциала
Тест разработан Александром Фридманом - одним из ведущих экспертов России в сфере управления. Предназначен для выявления у сотрудников и соискателей потенциала к успешной работе на руководящих должностях.
Компетенции:
- Обеспечивающие компетенции (3)
- Административные компетенции (3)
- Лидерские компетенции (13)
- Черты характера (13)
Оценка психической устойчивости
Тест направлен на выявление рисков нервно-психических срывов у сотрудников и кандидатов при найме.
Практический интеллект и адекватность
Тест для оценки адекватности мышления (практического интеллекта) персонала любых направлений деятельности и должностных уровней.
Компетенции:
- Общая сообразительность
- Адекватность мышления
- Логическое мышление
- Критическое мышление
- Математическое мышление
Линейный менеджер
Тест позволяет оценить ключевые компетенции линейного менеджера, включая гибкость, клиентоориентированность, активность и стрессоустойчивость.
• Гибкость и готовность к изменениям
• Коммуникабельность
• Личная активность
• Ответственность
• Стрессоустойчивость
• Управление конфликтом
Навыки взаимодействия с клиентом
В тесте используются кейсы, оценивающие не только знание принципов взаимодействия с клиентом, но и понимание практики их применения.
• Теория продаж
• Построение контакта
• Разбор кейсов
Финансы и экономика
Тест предназначен для оценки профессиональных знаний и умений специалистов в области управления финансами и экономикой предприятия
• Управление финансами
• Бюджетирование
• Финансовый учет
• правление денежными средствами
• АФХД (опционально)
Продавец-консультант
Тест предназначен для менеджеров торгового зала. Позволяет оценить знание техник продаж и умение взаимодействовать клиентом.
• Основы продаж
• Вступление в контакт
• Выявление потребностей
• Обработка возражений
• Завершение продажи
• Кассовая дисциплина
Менеджер по продажам
Тест предназначен для экспресс-оценки кандидатов на работу в коммерческих компаниях любого профиля и сектора рынка.
Компетенции:
- Быстрая оценка количественных показателей
- Знание терминов и практик
- Знание техник продаж
Над-профессиональные компетенции менеджера
Тест используется для оценки ключевых над-профессиональных компетенций, определяющих управленческий потенциал линейных руководителей: менеджеров среднего звена, а также руководителей проектов.
Компетенции:
- Лидерские качества
- Управленческое мышление
- Коммуникативные компетенции
- Стрессоустойчивость
- Управление собственной деятельностью
- Защитная шкала: оценка достоверности ответов
Не нашли нужный тест?
Оставьте заявку на консультацию - поможем подобрать решение.
Возможности платформы тестирования
StartExam — лидер в автоматизации тестирования. Платформой пользуются крупнейшие компании России, а наши тесты ежегодно проходят больше 5 миллионов раз.
Создавайте уникальные тесты
Собирать тест — это удобно! Проверяйте знания из любых сфер: в умном конструкторе доступны 9 типов заданий, добавление видео и аудио, математических формул и даже кода.
Работайте совместно с коллегами
Приглашайте коллег и других экспертов к созданию тестов. При этом вы увидите, кто и когда вносил изменения в задания или настройки.
Добавляйте тысячи сотрудников, кандидатов и учеников
Импортируйте участников тестов всего за пару минут — вручную из табличного файла или напрямую из вашей ATS-, HRM-, LMS-системы или 1C.
Узнайте, как прошел тест, благодаря 6 типам отчетов
Используйте любой из предустановленных отчетов: по сеансам, секциям, матрицу ответов, по качеству заданий, по комментариям и антиплагиат.
Оправдываем доверие 12 лет
системы. Несмотря на то, что мы проводим сотни тысяч
сеансов тестирования в год, система справляется
с нагрузкой, всё работает бесперебойно.
нестандартные запросы по поводу оценки 360.
Спасибо за оперативность и высокую надёжность,
которую отметили даже наши «безопасники».
качественно отфильтровать поток поступающих. Ко всем
нашим пожеланиям прислушиваются и идут навстречу —
это делает мою работу намного проще.
для оцениваемого персонала, с необходимой периодичностью
делали информационные рассылки по сотрудникам и
предоставляли отчетность по факту прохождения тестов.
остаются: простота работы с системой, оперативная обратная
связь и гарантия работоспособности системы.
Хочу отметить удобство и понятность платформы: личный кабинет,
интерфейс пользователя, отчеты.
на тестирования и позволил проводить их чаще»
сортировку результатов не требуется тратить никакого
времени – всё максимально интуитивно.
в истории компании – весомая заслуга вашей команды»
нам перейти на качественно другой уровень отбора персонала.
ориентацию на результат, постоянное развитие системы с
учетом потребностей клиента, честность
и открытость в работе.
индивидуальный тариф для ваших задач