Тесты от А. Фридмана
Тесты по оценке управленческих навыков, разработанные Александром Фридманом — экспертом-методологом по регулярному менеджменту, автором 7 книг по управлению персоналом.
Комплексная диагностика управленческого потенциала
Тест разработан Александром Фридманом — одним из ведущих экспертов России в сфере управления. Предназначен для выявления у сотрудников и соискателей потенциала к успешной работе на руководящих должностях.
45 минут, 187 заданий
Компетенции
- Обеспечивающие компетенции
- Административные компетенции
- Лидерские компетенции
- Черты характера
StartExam — система тестирования №1 в России
Мы создали StartExam в помощь бизнесу, чтобы использовать онлайн-тестирование для мотивации и развития сотрудников, приобретения ими знаний, оценки эффективности обучения и повышения производительности труда.
Возможности платформы
Создавайте уникальные тесты
Собирать тест — это удобно! Проверяйте знания из любых сфер: в умном конструкторе доступны 9 типов заданий, добавление видео и аудио, математических формул и даже кода.
Попробовать
Работайте совместно с коллегами
Приглашайте коллег и других экспертов к созданию тестов. При этом вы увидите, кто и когда вносил изменения в задания или настройки.
Попробовать
Добавляйте тысячи сотрудников, кандидатов и учеников
Импортируйте участников тестов всего за пару минут — вручную из табличного файла или напрямую из вашей ATS-, HRM-, LMS-системы или 1C.
Попробовать
Узнайте, как прошел тест, благодаря 6 типам отчетов
Используйте любой из предустановленных отчетов: по сеансам, секциям, матрицу ответов, по качеству заданий, по комментариям и антиплагиат.
Попробовать
Оправдываем доверие 12 лет
5 000 000 +
Сеансов тестирования в StartExam за год
40 000
Участников за час – рекорд платформы
83
Пунктов NPS StartExam в 2022 году
97 000 +
Заданий загружаются в систему за год
системы. Несмотря на то, что мы проводим сотни тысяч
сеансов тестирования в год, система справляется
с нагрузкой, всё работает бесперебойно.
нестандартные запросы по поводу оценки 360.
Спасибо за оперативность и высокую надёжность,
которую отметили даже наши «безопасники».
качественно отфильтровать поток поступающих. Ко всем
нашим пожеланиям прислушиваются и идут навстречу —
это делает мою работу намного проще.
для оцениваемого персонала, с необходимой периодичностью
делали информационные рассылки по сотрудникам и
предоставляли отчетность по факту прохождения тестов.
остаются: простота работы с системой, оперативная обратная
связь и гарантия работоспособности системы.
Хочу отметить удобство и понятность платформы: личный кабинет,
интерфейс пользователя, отчеты.
на тестирования и позволил проводить их чаще»
сортировку результатов не требуется тратить никакого
времени – всё максимально интуитивно.
в истории компании – весомая заслуга вашей команды»
нам перейти на качественно другой уровень отбора персонала.
ориентацию на результат, постоянное развитие системы с
учетом потребностей клиента, честность
и открытость в работе.
