Истории
О любимых клиентах и их историях успеха.
Сбер и StartExam: как повышать мотивацию специалистов и эффективность процессов с помощью корпоративного конкурса
Рассказываем, как Сбер с помощью корпоративного конкурса улучшает бизнес-процессы, находит и взращивает руководящие кадры среди победителей и призеров.
«АктивБизнес» и StartExam: как отсеять нецелевых соискателей и повысить вовлеченность сотрудников
Рассказываем, как «АктивБизнес» проводит первичную оценку кандидатов без использования ресурсов HR-отдела и поддерживает обратную связь с сотрудниками с помощью StartExam.
Высшая школа экономики и StartExam: как организовать систему контроля знаний мирового уровня
Рассказываем, как Высшая школа бизнеса ВШЭ выстроила строгую систему контроля знаний, и какая роль в ней отведена StartExam.
«Учитель для России» и StartExam: как оценить 428 учителей по всей стране
Рассказываем историю о том, как использовать оценку для развития преподавателей.
Летово и StartExam: как сделать прозрачным отбор в одну из самых престижных школ страны
Рассказываем, как устроены отбор и обучение в «Летово» и как StartExam в течение 5 лет помогал школе отбирать учеников из тысяч абитуриентов.
НЛМК и StartExam: как оценить эффективность обучения 7 тысяч руководителей
Рассказываем, как StartExam помогает оценивать эффективность обучения руководителей в Корпоративном университете Группы НЛМК.
SpectrumData и StartExam: как оценка 360 помогает расти и компании, и сотрудникам
Рассказываем, как SpectrumData удалось за короткий период вырасти более, чем в 2 раза, и при этом объединить всех своих сотрудников.
Всего 2 письма в месяц, внутри — только полезные материалы, кейсы и исследования.