Истории
О любимых клиентах и их историях успеха.
КРОССХАБ х StartExam: от высоких требований к высоким результатам
Разбираемся, как выстроить процесс HR-автоматизации и сбора обратной связи в компании с минимумом уровней иерархии и горизонтальной структурой.
Экзамен на креативность: как StartExam помог оценить 20 000 студентов Тавриды
Рассказываем, как StartExam помог измерить знания студентов с учетом специфики творческих профессий.
StartExam х телеком: как понять, какие компетенции требуются вашим сотрудникам
Как крупная цифровая экосистема проводит массовую оценку знаний своих сотрудников?
GREENCOSMETICS и StartExam: какова роль оценки компетенций в развитии сотрудников
Рассказываем, как GREENCOSMETICS с помощью StartExam выстроил корпоративную культуру и усилил развитие сотрудников через оценку компетенций.
“Российская школа фармацевтов” и StartExam: как решить проблему кадрового дефицита
Рассказываем, как "Российская школа фармацевтов" использует StartExam для оценки и отбора будущих специалистов в фармацевтике.
Совкомбанк и StartExam: как организовать взаимодействие подразделений по всей стране
Рассказываем, для чего третий по размеру активов частный банк России измеряет уровень радости, доверия и комфорта работы сотрудников.
Welcome Group x StartExam: как выполнять требования и нормы, прокачивая soft-skills
Рассказываем о необходимости оценки и мониторинга soft-skills в ресторанном бизнесе
Всего 2 письма в месяц, внутри — только полезные материалы, кейсы и исследования.
