РусГидро и StartExam: как проводить отраслевую олимпиаду в 63 регионах России

Время чтения: 8 минут
Дата публикации:
РусГидро и StartExam: как проводить отраслевую олимпиаду в 63 регионах России
Поделиться:

Содержание статьи

Рассказываем историю успеха РусГидро, которая при помощи StartExam проводит отраслевую олимпиаду по всей России.

О компании: Группа РусГидро — крупнейший российский энергетический холдинг. РусГидро является лидером в производстве энергии на базе возобновляемых источников, развивает генерацию на основе энергии водных потоков, солнца и ветра.

Группа РусГидро объединяет более 60 гидроэлектростанций в России, тепловые электростанции и электросетевые активы на Дальнем Востоке, а также энергосбытовые компании и научно-проектные институты. На конец 2021 года в Группе работало почти 66 тысяч человек.

«Энергия образования» — это отраслевая олимпиада по физике для 7-11 классов, которую проводит Корпоративный университет гидроэнергетики РусГидро. Её главная цель — выявлять талантливых школьников, проявляющих интерес к профессии инженера в гидроэнергетике, и помогать им с самоопределением. За 13 лет проведения в олимпиаде приняли участие более 7 тысяч человек.

Как масштабировать олимпиаду на всю Россию

Олимпиада «Энергия образования» впервые была проведена в 2010 году. Её главной целью стало популяризировать сферу гидроэнергетики среди школьников.

Наша олимпиада даёт дополнительные баллы при поступлении — это дополнительная мотивация для участников. Удобно, что она проходит онлайн, и школьникам не нужно беспокоиться о дороге до и от места проведения олимпиады. Это особенно актуально для участников из удалённых регионов.

Кроме того, олимпиада — это первое знакомство с компанией. Участникам интересно, кто является организатором, они изучают дополнительную информацию о РусГидро перед регистрацией.
проскурина.png
Анастасия Проскурина ведущий эксперт Корпоративного университета гидроэнергетики РусГидро

В течение 13 лет проведения олимпиады её формат претерпевал изменения: в первые годы школьники смотрели задания на сайте, решали их за отведённое время и присылали решения, написанные от руки по обычной почте, в конвертах. В дальнейшем обычная почта сменилась электронной, школьники отправляли сканы решений по e-mail. С течением времени такой способ утратил свою актуальность и механика проведения изменилась: после регистрации у школьников появился доступ к личному кабинету на сайте олимпиады, а в день X они получали задания.


Frame 284.png


Но с ростом числа участников проводить олимпиаду в таком же режиме стало сложнее. Для проверки ответов нужно было привлекать экспертов, кроме того в условиях цейтнота могли вмешаться человеческий фактор и необъективность.

Чтобы избежать этого и успешно масштабировать «Энергию образования», в корпоративном университете гидроэнергетики РусГидро начали использовать систему тестирования StartExam.


Как проходит «Энергия образования»

Ежегодно осенью открывается регистрация на новый сезон олимпиады. Школьникам нужно заполнить анкету, после чего для них будет автоматически создан личный кабинет на сайте.

В день проведения, обычно в конце января, все участники получают ссылку на тестирование. Оно проходит на платформе StartExam с подключением прокторинга ProctorEdu. Система следит за посторонними шумами, движениями в кадре, взглядами участников — и собирает данные о возможных нарушениях, в режиме реального времени информируя о них проктора. 

В олимпиаде предусмотрено два типа заданий. В первых 4 задачах нужно ответить на 5 вопросов в каждой — выбрать из нескольких вариантов или вписать собственное значение. Последняя, 5 задача, требует уже полноценного описанного решения. Школьники печатают ответ в специальное поле или прикрепляют файл с решением прямо в систему. 

Этот первый тестовый этап длится 2 часа, а вопросы для него заранее разрабатывают профессора с большим опытом написания олимпиадных задач. Затем задания проверяют на «решабельность» эксперты из МЭИ — важно, чтобы они были сложными, но соответствовали уровню того, что проходится в школах. Решение финального задания также проверяется этими специалистами.

Для проверки качества заданий в РусГидро используют специальный отчёт в системе StartExam. В нём по 13 критериям анализируются все вопросы и отмечаются спорные моменты, которые стоит поменять.

Отчёт по качеству заданий в StartExam

Пример отчёта по качеству заданий в StartExam


Отчёт подсвечивает задания, которые, например, решило большинство человек. Или такие, в которых «провалилась» статистически сильная группа участников. Эту информацию мы передаём разработчику задач, чтобы учесть эти моменты на следующий год.
проскурина.png
Анастасия Проскурина ведущий эксперт Корпоративного университета гидроэнергетики РусГидро

На первый этап олимпиады регистрируется в среднем тысяча человек, а до момента решения задач доходит 600-700 участников. В 2023 году победителями и призёрами стали 43 школьника. Все они получают памятные подарки и дипломы, а также без дополнительного отбора могут принять участие в очном финале Всероссийской олимпиады «Надежда энергетики».

Впрочем, финальный этап есть и у «Энергии образования». Призёры и победители первого этапа приглашаются на защиту эссе по технической тематике. И уже по итогам второго тура его победители и призёры могут пользоваться преимуществами участия в олимпиаде — получить дополнительные баллы при поступлении в вузы.


Итоги совместной работы со StartExam

В РусГидро довольны работой с системой StartExam и собираются продолжать сотрудничество. По словам Анастасии, платформа позволяет практически полностью автоматизировать тестирование участников олимпиады.

Благодаря StartExam исключается любая человеческая ошибка, необъективная оценка, потому что все ответы изначально загружены в систему и всё проверяется автоматически.

Это очень удобная платформа для проведения массового онлайн-тестирования. В 2023 году в нашей олимпиаде принимали участие свыше 500 человек из 63 регионов России. В офлайн организовать двухэтапную олимпиаду с должным удобством для участников с такой широкой географией было бы гораздо сложнее.
проскурина.png
Анастасия Проскурина ведущий эксперт Корпоративного университета гидроэнергетики РусГидро

Особенно в компании довольны работой команды поддержки, которая своевременно решает все возникающие вопросы.

Мне нравится, что из года в год у нас складывается продуктивный процесс совместной работы. Все мои комментарии быстро учитываются — я могу быть спокойна и уверена, что всё будет исправлено оперативно.

У нас вышел очень удобный и слаженный формат работы с менеджером. Мы всегда уверены, что к старту первого тура всё будет готово в лучшем виде.
проскурина.png
Анастасия Проскурина ведущий эксперт Корпоративного университета гидроэнергетики РусГидро

Подпишитесь на рассылку от «звёзд» оценки!

Всего 2 письма в месяц, внутри — только полезные материалы, кейсы и исследования.

Я прочитал политику обработки персональных данных и даю согласие на обработку своих данных.
Был ли вам полезен материал?
Поделиться:
Продукты для оценки и развития

Повышайте эффективность сотрудников вместе со StartExam

Оценка 360º
Оценка 360º

Выявляйте сильные стороны и точки роста сотрудников по методу 360 градусов.

Система тестирования
Система тестирования

Гибкая платформа для тестирования и оценки знаний с продвинутой аналитикой

Рекомендуемое
Мелитэк и StartExam: как прислушиваться к сотрудникам и постоянно оптимизировать бизнес-процессы

Рассказываем, как компании Мелитэк с помощью StartExam удалось наладить постоянный сбор фидбека от команд, услышать сотрудников и улучшить бизнес-процессы. 

Мелитэк и StartExam: как прислушиваться к сотрудникам и постоянно оптимизировать бизнес-процессы Ольга Дзарахохова
9 минут
Сбер и StartExam: как повышать мотивацию специалистов и эффективность процессов с помощью корпоративного конкурса

Рассказываем, как Сбер с помощью корпоративного конкурса улучшает бизнес-процессы, находит и взращивает руководящие кадры среди победителей и призеров. 

Сбер и StartExam: как повышать мотивацию специалистов и эффективность процессов с помощью корпоративного конкурса StartExam
6 минут
«АктивБизнес» и StartExam: как отсеять нецелевых соискателей и повысить вовлеченность сотрудников

Рассказываем, как «АктивБизнес» проводит первичную оценку кандидатов без использования ресурсов HR-отдела и поддерживает обратную связь с сотрудниками с помощью StartExam.

«АктивБизнес» и StartExam: как отсеять нецелевых соискателей и повысить вовлеченность сотрудников StartExam
6 минут
Высшая школа экономики и StartExam: как организовать систему контроля знаний мирового уровня

Рассказываем, как Высшая школа бизнеса ВШЭ выстроила строгую систему контроля знаний, и какая роль в ней отведена StartExam.

Высшая школа экономики и StartExam: как организовать систему контроля знаний мирового уровня StartExam
9 минут
«Учитель для России» и StartExam: как оценить 428 учителей по всей стране

Рассказываем историю о том, как использовать оценку для развития преподавателей.

«Учитель для России» и StartExam: как оценить 428 учителей по всей стране StartExam
5 минут
Летово и StartExam: как сделать прозрачным отбор в одну из самых престижных школ страны

Рассказываем, как устроены отбор и обучение в «Летово» и как StartExam в течение 5 лет помогал школе отбирать учеников из тысяч абитуриентов.

Летово и StartExam: как сделать прозрачным отбор в одну из самых престижных школ страны StartExam
10 минут
НЛМК и StartExam: как оценить эффективность обучения 7 тысяч руководителей

Рассказываем, как StartExam помогает оценивать эффективность обучения руководителей в Корпоративном университете Группы НЛМК.

НЛМК и StartExam: как оценить эффективность обучения 7 тысяч руководителей Даниэль Виленчук
7 минут
SpectrumData и StartExam: как оценка 360 помогает расти и компании, и сотрудникам

Рассказываем, как SpectrumData удалось за короткий период вырасти более, чем в 2 раза, и при этом объединить всех своих сотрудников.

SpectrumData и StartExam: как оценка 360 помогает расти и компании, и сотрудникам Даниэль Виленчук
KazanExpress и StartExam: как увеличить штат в 10 раз за год

Рассказываем, как KazanExpress — первому российскому маркетплейсу с доставкой за один день — удалось увеличить штат в 10 раз и не утонуть в откликах кандидатов.

KazanExpress и StartExam: как увеличить штат в 10 раз за год Даниэль Виленчук
8 минут
РЭШ и StartExam: как олимпиады помогают «настроить» ранний рекрутинг

Рассказываем о том, как в РЭШ используют олимпиады для привлечения абитуриентов.

РЭШ и StartExam: как олимпиады помогают «настроить» ранний рекрутинг Даниэль Виленчук
7 минут
Ozon Camp и StartExam: как закрывать 200+ вакансий в год при помощи стажировок

Рассказываем о том, как устроена программа стажировок в одной из крупнейших e-commerce компаний России.

Ozon Camp и StartExam: как закрывать 200+ вакансий в год при помощи стажировок Даниэль Виленчук
7 минут
CHINT и StartExam: как объединить сотрудников при росте команды в 4 раза

Рассказываем историю успеха CHINT об объединительной силе оценки 360.

CHINT и StartExam: как объединить сотрудников при росте команды в 4 раза Даниэль Виленчук
7 минут
Объездили школы в 40 регионах России, заработали 110 миллионов в 2021 — как мы создали StartExam

Холодные звонки, 200 тысяч рублей за 4-х лидов, кодинг по ночам – в остросюжетном рассказе от первого лица.

Объездили школы в 40 регионах России, заработали 110 миллионов в 2021 — как мы создали StartExam Сергей Свечников
7 минут
«Траектория будущего» и StartExam: как сделать олимпиаду для 27 тысяч человек самой прозрачной в России

Рассказываем, как автоматизировать отбор олимпиады и добиться при этом максимально объективных результатов.

«Траектория будущего» и StartExam: как сделать олимпиаду для 27 тысяч человек самой прозрачной в России Даниэль Виленчук
10 минут
«Т Плюс» и StartExam: как создать кадровый резерв с эффективностью выше 95%

История успеха «Т Плюс» — о комплексной программе развития сотрудников и эффективном кадровом резерве.

«Т Плюс» и StartExam: как создать кадровый резерв с эффективностью выше 95% Даниэль Виленчук
10 минут
Сколтех и StartExam: как отбирать лучших из 17 тысяч абитуриентов каждый год

История успеха от одного из ведущих технологических университетов России.

Сколтех и StartExam: как отбирать лучших из 17 тысяч абитуриентов каждый год Даниэль Виленчук
7 минут
СберУниверситет и StartExam: как оценивать знания 300+ тысяч сотрудников

История успеха об обучении в крупнейшем банке России.

СберУниверситет и StartExam: как оценивать знания 300+ тысяч сотрудников Даниэль Виленчук
12 минут
Совкомбанк и StartExam: как ежегодно оценивать 500+ руководителей

История успеха про оценку 360 для 500+ руководителей.

Совкомбанк и StartExam: как ежегодно оценивать 500+ руководителей Даниэль Виленчук
10 минут
Спасибо, ваша заявка принята!
В ближайшее время с вами свяжемся. А пока подпишитесь на наш Telegram-канал — делимся кейсами и экспертными статьями по оценке персонала.
Перейти в Telegram